Eller tvinga de anställda att sluta. Bäst har Marie Morell (M) & Co lyckats på akuten. 70 procent av sjuksköterskorna har slutat sedan 2010. Nu är akutens ledning överens med Vårdförbundet om en ny, lokalt anpassad arbetstidsmodell, men Morell och övriga allianspolitiker säger nej. Samma politiska "ledning" skrev så här i landstingets "Vision och värdegrund" 2009: "Med större möjligheter till inflytande och utveckling i arbetet skapas bättre förutsättningar att behålla och locka nya medarbetare". Vad hände? Den borgerliga landstingsledningen skrotade de lokalt anpassade arbetstidsmodellerna och tvingade många anställda till tjänstgöring varannan helg.

"Behålla och locka nya medarbetare." Tomt, substanslöst pladder. Att döma av flykten från US symboliserar borgarpartierna och Vrinnevilistan det definitiva misslyckandets politik. Intrycket förstärks efter Vårdförbundets i går publicerade så kallade sommarrapport: I dag saknas 80 legitimerade sjuksköterskor på Universitetssjukhuset. Vid sidan av akuten dras njurmedicin, ortopeden och neurologen med akuta, nattsvarta problem.

Värst av allt: Den borgerliga landstingsledningen rullar tummarna och vägrar ta politiskt ansvar. Morell & Co skyfflar över ansvaret på verksamhetscheferna, men när dessa, som i exemplet akuten, snickrar ihop en konstruktiv lösning, lägger politikerna in sitt veto. Morell & Co omyndigförklarar chefer, fack och anställda. Ett vet vi - personalflykten fortsätter.

Startskottet gick 1863. Jag minns´et som i går. På torsdag utspelar sig 149e upplagan av Ulrika Marken. Nasdaq och Stockholmsbörsen bleknar vid en jämförelse med aktörerna på Ulrika Marken.

Den öppna arbetslösheten i Östergötland slår blint. Antalet öppet arbetslösa östgötar ökade med drygt 1 000 personer från september 2011 till i dag. Arbetslinjen?