Helena lyfter en otrolig viktig fråga när hon beskriver sjuksköterskornas arbetssituation. Alliansen och Vrinnevilistan har under mandatperioden fattat ett antal beslut som drastiskt försämrat arbetsmiljön för sjuksköterskorna på länets sjukhus. Bland dessa finns beslutet om att införa tjänstgöring varannan helg och att avskaffa arbetstidsmodeller som exempelvis "3-3" som bland annat använts på akutmottagningarna.

De senaste veckorna har resultatet av dessa försämringar blivit extremt tydligt. Cirka 70 sjuksköterskor har lämnat sina jobb på universitetssjukhuset. Anledningen är att man inte orkar med sitt arbete med de försämringar som Alliansen och Vrinnevilistan drivit igenom. Att arbeta varannan helg är påfrestande och för många betyder det svårigheter att få ihop vardagen med familj. Det är inte rimligt att landstingets anställda ska behöva offra sina privatliv för jobbet, även vårdpersonal ska kunna ha ett helt liv där det finns tid och ork till både arbete och familj.

När besluten fattades beskrevs det som en drastisk åtgärd för att förbättra landstingets ekonomi. Trots upprepade frågor presenterade man aldrig några siffror på vilken ekonomisk effekt beslutet skulle få, inte heller någon beskrivning på vilka konsekvenser för personalen och patienterna beslutet kunde få presenterades. Landstingets ekonomiska läge har inte förbättras sedan besluten fattades.

Minskade sjukskrivningar, minskade vikariekostnader, lättare att rekrytera personal. Skälen för att återinföra lokalt anpassade arbetstidsmodeller och undvika varannan helgtjänstgöring är många. Vi socialdemokrater vill riva upp besluten då det blivit tydligt för oss att de drabbar personalen på ett oacceptabelt sätt. Samtidigt behövs andra satsningar för att göra sjuksköterskeyrket attraktivt. Därför har vi föreslagit att man ska fördubbla antalet platser på specialistutbildningarna samtidigt som studielönen utökas.