Men herregud, vad är det du inte förstår Mari Hultgren, vice ordförande i den politiska RTÖG-styrelsen. Du ger förbundsdirektör Håkan Dahm en uppgift om att göra en ny handlingsplan för att förbättra arbetsmiljön inom räddningstjänsten. Det har nyligen gjorts en stor genomlysning av organisationen med hjälp av HR-cheferna i Linköpings och Norrköpings kommun men som inte ledde till någonting överhuvudtaget.
Tänk om all den tid och kraft detta tagit hade lagts på att utveckla räddningstjänsten till det du vill, "en modern räddningstjänst".
Hade vi haft en "modern" chef/ledning så hade aldrig den genomlysningen behövts. Du säger "hoppas att medarbetarna blir nöjda för vi står på deras sida". Det är väl just det du inte gör för då hade du lyssnat på oss och skaffat information och haft en dialog med oss anställda.
Vi anställda behöver inte en ny handlingsplan för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön på vår arbetsplats, vi behöver en ny ledning som skapar tillit och förtroende.
Du säger att många av de som skrivit på den namnlistan som lämnats in är deltidsbrandmän och att deras missnöje skulle vara en helt annan sak, men är det någon som blandar ihop äpplen och päron så är det du.
De deltidsbrandmän som skrivit på har skrivit på den skrivelse som är inlämnad med den texten som står och inte något annat. Jag kan förstå att du och dina kolleger i direktionen är rädda om ert jobb men nu när ni slänger ut denna panikåtgärd om en ny handlingsplan som redan är gjord så tyder detta på stora brister i självinsikt, empati och förmågan att lyssna på både sidor av problematiken. Vi får verkligen hoppas att oppositionen visar handlingskraft.
Thomas Melkersson
yttre befäl i räddningstjänsten östra Götaland