Den 26 augusti infaller jĂ€mstĂ€lldhetsdagen. NĂ„got undanskymd i skuggan av andra temadagar, inte minst Internationella kvinnodagen den 8 mars. Ingen skugga över den, men nog kan det krĂ€vas fler dagar för att uppmĂ€rksamma vikten av ett jĂ€mstĂ€llt samhĂ€lle och nĂ€ringsliv. Visst har vi i Sverige nĂ„tt framsteg pĂ„ mĂ„nga sĂ€tt. Samtidigt konstaterar vi att vi pĂ„ vissa omrĂ„den har lĂ„ngt kvar â makt och inflytande i företagsvĂ€rlden och styrelserummen, till exempel.
VÄr Ärliga undersökning visar att blott 24 procent av ledamöterna i de största östgötska bolagsstyrelserna Àr kvinnor. Utvecklingen gÄr framÄt, men inte tillrÀckligt snabbt. Det finns flera tÀnkbara orsaker till snedfördelningen, sÄsom att mÄnga bolag inte har ett aktivt styrelsearbete och/eller bara rekryterar ledamöter via sitt nÀrmaste nÀtverk.
Att det inte finns kompetenta kvinnor som vill och kan ta plats i styrelserummen, Àr dÀremot inte lÀngre en giltig ursÀkt. PÄ 100-listan stÄr 150 kvinnor till förfogande, samtliga utbildade inom styrelsearbete och med viktiga kompetenser och egenskaper som en ledamot bör besitta. För regionens styrelser och valberedningar Àr den en mÀktig resursbank, som nu sprider sig över landet. I dag synliggör dessa listor omkring 700 styrelsekompetenta kvinnor i södra Sverige.
Hösten nÀrmar sig med stormsteg och snart Àr det dags att börja fundera kring styrelsebemanning inför nÀsta Ärs bolagsstÀmmor. Valberedningens uppgift Àr att föreslÄ styrelsens sammansÀttning. En professionell ledamotsrekrytering lÀgger grunden för ett lyckat styrelsearbete och i förlÀngningen en mer framgÄngsrik utveckling för bolaget.
SĂ„ledes borde fler bolag ha en struktur för att söka rĂ€tt kompetens till styrelserna â en vĂ€g kan vara att utse en valberedning eller motsvarande. PĂ„ sĂ„ vis ökar möjligheterna för rekrytering av ledamöter utanför det nĂ€rmaste nĂ€tverket. VĂ„r undersökning visar dock att endast 20 procent av regionens bolag utser en valberedning. 70 procent rekryterar styrelseledamöter frĂ„n det egna nĂ€tverket och nĂ€ra hĂ€lften (45 procent) av bolagen har inte externa styrelseledamöter alls.
Men potential finns. Majoriteten (60 procent) av regionens bolag anser att det Ă€r viktigt med en jĂ€mstĂ€lld styrelse. Varför det? Jo, ökad jĂ€mstĂ€lldhet leder till ett mer attraktivt och vĂ€lmĂ„ende regionalt nĂ€ringsliv med förbĂ€ttrade möjligheter till tillvĂ€xt, lönsamhet och konkurrenskraft. JĂ€mstĂ€llda bolagsstyrelser Ă€r en affĂ€rskritisk frĂ„ga som bör fĂ„ mer uppmĂ€rksamhet en dag som denna â och alla andra dagar.