Det var när det lilla importföretaget Uvedes AB skulle anställa en ny säljare som allt började.
Så fort platsannonsen publicerades började telefonerna ringa. Konsult efter konsult förklarade sig villig att hjälpa vd Jan Haglund med rekryteringen. Han avböjde konsekvent. Men så ringde en konsult som erbjöd honom att köpa ett psykologiskt test-resten av rekryteringen kunde han få sköta själv.
-- Jag tänkte att jag kan ju alltid testa det där. Sedan gick det ju åt skogen...
För vad Jan Haglund inte fick veta var att testet i fråga tagits fram på 50-talet av scientologins grundare L Ron Hubbard. Att det faktiskt var precis samma test som scientologerna själva använder för att värva folk på stan. Och att testet saknar all vetenskaplig dokumentation.
Konsulten skred till verket och en av kandidaterna fick mycket bra resultat när han testades mot säljprofilen.
Ovanligt bra, sa konsulten. Jan Hag-lund intervjuade och provanställde honom.
-- Han var i och för sig väldigt sympatisk. Han trodde att han ville bli säljare. Men kände rätt snart att han inte klarade av det riktigt.
-- Efter två månader skulle vi ha ett utvecklingssamtal, och då sa han upp sig. Han sa att han tänkt på det en längre tid och tyckte inte alls att han passade i yrket.
Besviken ringde Jan Haglund upp konsulten, som erbjöd sig att göra nästa test inklusive intervju kostnadsfritt.
-- Jag tänkte okej, jag tar väl det då. Men den gången gick det riktigt illa.
Uvedes hade en mässa en månad senare och behövde någon snabbt. Det hade hunnit bli mitt i sommaren, och var ont om sökanden. En av kandidaterna hade i alla fall en säljutbildning och konsulten, som testade honom, tyckte han passade "sådär". Hon sa: Testa, det är ju bara en provanställning.
-- Men så enkelt är det ju inte. Plockar man in någon får man ändå lägga ner väldigt mycket tid på dem.
Rekryteringen visade sig snart vara ett misstag.
-- Han var helt uppåt väggarna fel person. Han ville vara säljare, men fattade inte att man måste jobba.
Konsulten borde definitivt ha sagt något om det här. Redan efter två veckor så bestämde jag att det här går inte.
Efter det hörde konsulten aldrig mer av sig. Jan Haglund hittade själv en ny säljare som fungerade bra -- genom arbetsförmedlingen.
Det var först ett par år senare, som han av en tillfällighet fick veta att testet han använt kom från scientologirörelsen.
-- Det hade hon inte nämnt med ett ord. Det kändes ju verkligen irriterande måste jag säga. Det som jag hört om den organisationen gör att jag inte vill ha något med dem att göra.
Sedan dess har han helt tappat förtroendet för personlighetstest.
-- Jag kommer nog aldrig mer att använda dem.
FOTNOT: Uvedes AB är ett företag i Täby, som importerar, marknadsför och säljer ultravioletta desinfektionssystem och analysinstrument för vattenreningsanläggningar.