Danska Falcks vill förlänga arbetstiden för de anställda vid ambulansen. Ett hot mot patientsäkerheten, menar personal som upplever att den nya arbetsgivaren ignorerar de anställdas synpunkter.
- Falcks vill förlänga den genomsnittliga arbetstiden från 42,25 till 45,25 timmar per vecka. Vi arbetar redan i princip varannan helg och mycket nätter. Det finns en gräns för hur mycket man kan jobba, säger en ambulanssjuksköterska.
Den anställde vill inte se sitt namn i tidningen.
Det vill ingen av de sjuksköterskor och ambulanssjukvårdare som Corren varit i kontakt med.
- Många upplever en risk att bli av med jobbet om man kritiserar, fortsätter sjuksköterskan.
Rädslan för repressalier från Falck är nästan lika stor som ilskan över arbetsgivarens förändringskrav.
- Vi ska jobba mer för samma lön, så egentligen får vi ju mindre betalt. Men jag vill ändå inte att mitt namn ska synas. Jag har hört att Falcks har en policy om att man inte ska uttala sig negativt om företaget, säger en annan sjuksköterska.
Kan få allvarliga följder
Det var i augusti som Falcks köpte familjeföretaget Ulfab. I och med detta tog det danska bolaget över all ambulanssjukvård i Östergötland förutom i Valdemarsvik och Åtvidaberg.
Just nu pågår förhandlingar om förändringar i kollektivavtalen, som enligt planerna ska träda i kraft 1 februari.
Enligt de anställda kan den föreslagna arbetstidförlängningen få allvarliga konsekvenser.
- Vi kommer naturligtvis att fortsätta att göra vårt allra bästa för patienterna. Men om arbetsmiljön blir sämre och orken och motivationen tryter kan vi få svårt att leva upp till kraven på patientsäkerhet, säger en sjuksköterska.
Alla delar dock inte den åsikten.
- Jag är tämligen övertygad om att vi är tillräckligt professionella för att kunna se till att detta inte går ut över patienterna, säger en ambulanssjukvårdare.
Dålig stämning
I de förhandlingar som pågår upplever flera av de anställda att Falck ignorerar deras åsikter.
- Det är egentligen inga förhandlingar. Arbetsgivaren har en linje och går helt på det, säger en sjuksköterska.
- Falcks har raserat allt som Ulfab har byggt upp i form av personalpolitik. Allt förtroende är borta. Stämningen och arbetsmiljön är riktigt dålig, säger en annan anställd.
"Klart det blir diskussion"
Thomas Martinsson är verksamhetschef för Falcks ambulanssjukvård i Östergötland. Han förstår att de anställda är kritiska till den föreslagna förändringen:
- Det är klart att det blir diskussion när vi vill förlänga arbetstiden.
Enligt Martinsson är förändringarna följder av en upphandling som gjordes innan Falcks tog över verksamheten.
- Vi har åtagit oss att leverera ett visst antal ambulanstimmar för en viss summa pengar. För att det ska gå ihop måste vi vidta åtgärder, säger han.
Att de anställda skulle kunna drabbas av repressalier för att kritisera Falcks offentligt förnekar Thomas Martinsson:
- Så behöver de inte känna. VI har högt till tak och jag tycker vi lyssnar på personalen.