Facket gläds men ser samtidigt att personalen måste få det mindre stressigt.

Den så kallade medarbetaruppföljningen har nu genomförts för tredje året i Landstinget i Östergötland.

- Den höga svarsfrekvensen på 83 procent visar på ett högt engagemang bland medarbetarna och gör resultatet till ett tillförlitligt underlag att arbeta vidare med för att förbättra verksamheten säger Barbro Naroskyin, landstingsdirektör i Landstinget i Östergötland, på lio.se.

Resultatet visar att personalen tycker de får bra insikt i den egna verksamhetens resultat. I det närmaste alla har haft utvecklingssamtal under det senaste året och de flesta har även fått individuella utvecklingsplaner. Cheferna har även blivit allt bättre på att sätta upp tydliga mål och följa upp dessa. När personalen får större inblick och blir mer delaktiga i utvecklingsarbeten stärker det den gemensamma glädjen och stoltheten när konkreta mål uppnås, visar undersökningen.

Patrizia Bjerkegren, ordförande i Vårdförbundet Östergötland gläds över de förbättrade resultaten i undersökningen.

- Det är framförallt ett bra helhetsintryck, att medarbetarna upplever en bra kommunkation med sin ledning och att de tycker att de får bra feedback. Det är en grundförutsättning för att trivas på jobbet.

Hon är positiv till den nya modellen med medarbetarundersökningar som lägger grund för målsättningar som måste följas upp på ett tydligt sätt.

- Får en enhet dåliga resultat måste de hantera det, det går inte att blunda för problemet, säger Patrizia Bjerkegren.

Samtidigt understryker hon att det finns tydliga brister som måste åtgärdas inom Landstinget.

- Mycket av det vi får till oss handlar om stress. Personalen har pressade scheman och mycket ansvar, en del har inte alltid tid att ta ut sin rast. Det kan öka risken för att begå misstag och det är det absolut sista vi vill.

Enligt Patrizia Bjerkegren är exempelvis personalen inom primärvården väldigt hårt utsatt just nu.

- Varje enhet måste titta närmare på vad som är stressigt hos dem och komma fram till hur man ska jobba och vad som är viktigt.

013-280239