Corren har tidigare berättat om det kaos som råder vid vårdcentralen i Skäggetorp. Både arbetsgivare och arbetstagare är överens om att arbetsbelastningen är hög och att arbetsmiljöarbetet inte hinns med. Bristerna bekräftas av Arbetsmiljöverkets inspektion. Inspektionen gjordes den 11 april och verket överväger att besluta om ett föreläggande. Om det blir så kan vårdcentralen få betala ett vitesbelopp om föreläggandet inte följs.

Arbetsmiljöverket påpekar att det måste finnas en tydlig handlingsplan för arbetsmiljöåtgärder. Den ska innehålla vad som ska göras, hur det ska göras, av vem, vem som har ansvar och vem som ska göra uppföljning.

I handlingsplanen ska det också finnas riktlinjer för att minska arbetstagarnas arbetsbelastning, det ska finnas rutiner för ett systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetsbelastningen ska kartläggas.

Arbetstagare och skyddsombud ska vara med i arbetet med handlingsplanen och ska veta om vad som planeras.

Arbetsmiljöverket påpekar vidare att om kunskaper saknas för att kunna skriva och sedan genomföra en handlingsplan ska man ta hjälp. Om pengar och kunskap sedan saknas för att genomföra det som står i handlingsplanen ska uppgifterna gå vidare i organisationen, alltså inom landstinget.

Nu ska ansvariga vid vårdcentralen svara Arbetsmiljöverket och yttra sig om de krav som kan komma att ställas vid ett föreläggande. Svaren ska lämnas till Arbetsmiljöverket den 19 juni när det görs en ny inspektion.

Arbetsmiljöverket skickar också med en brasklapp om att arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen är skyldig att vidta alla åtgärder som krävs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa och olycksfall och att det gäller även om det inte blir ett föreläggande.