- Företagsledare måste ändra kulturen i företagen till lärande i stället för kontrollerande och gemenskap i stället för en dator. Om du inte fokuserar på att förbättra genom människor snarare än processer så kommer idéerna inte att fungera, folk kommer inte att förändras och allt blir i stället en modefluga, säger Jurgen Appelo.

För fjärde året i rad arrangerade konsultbolaget Knowit eftermiddagskonferensen Lean Experience, ett event för den östgötska regionens företag. Det blev en konferens om ledarskap i produktutveckling, innovation och konkurrenskraft.

Omkring 130 människor hade kommit. Deltagarna var bland annat företagsledare från Saab, Siemens, Toyota material handling, IFS, Sectra och Motorola.

En av huvudtalarna var författaren Jurgen Appelo från Nederländerna som delade med sig av sina idéer om ledarskap.

Företag vill ofta öka produktionen och farten, och att varje anställd ska göra sitt jobb bättre och snabbare, fokusera på sitt eget och inte bry sig om andras arbetsuppgifter. Ett vanligt beteende men ett lika stort misstag, enligt Jurgen Appelo.

- Med det sättet misslyckas 70 procent av alla projekt och strategier. Se i stället att alla är ett team som ska hjälpa varandra.

Till och med effektivare arbetsmetoder misslyckas, eller i alla fall så pass att människor fortfarande hatar sitt jobb.

- Stimulerade människor gör skillnad, vi måste ha välmående företag, säger Jurgen Appelo.