Det nya avtalet innebär 30 procent lägre bemanningsnivå än tidigare avtal, hur påverkar det arbetet?

- Jag vet inget om den tidigare bemanningen. Vi har räknat på den nivå vi behöver för att kunna ha en god kvalité på omsorgen.

Hinner ni med det ni lovat i avtalet?

- Ja, det gör vi. Jag har inte hört något annat när jag går runt på avdelningarna.

Varför är det nödvändigt med arbetsdagar på 12,5 timmar?

- Vi har gjort så för att alla ska få tre dagars sammanhängande ledighet i samband med helg under en arbetsperiod. Vi ska byta schema innan jul enligt önskemål från personal.

På Villa Ryd arbetar personalen elva timmar och har två halvtimmesraster, arbetsdagen blir tolv timmar. Bemanningen har minskats med 27 procent jämfört med bemanningen enligt tidigare avtal.

Hur har det gått de första veckorna?

- Över förväntan. Personalen är oerhört kompetenta och professionella. Jag tror inte att de gamla påverkats alls av övergången, säger Irene Sjögren, ansvarig chef på Aleris.

Vilka konsekvenser får de långa arbetsdagarna för personalen och de boende?

- Vi ska prova med de långa passen en tid. Sen ska vi utvärdera. Om inte personalen känner att det fungerar får vi ändra schemat. Jag har inte hört något negativt från brukarna, säger Irene Sjögren.