För många sommararbetande ungdomar blir orättvisa löner den första erfarenheten av arbetslivet. Medan man i en kommun betalar 35 kronor i timmen betalar grannkommunen mellan 64 och 106 kronor i timmen för samma typ av jobb.
I Mariestad i Västra Götaland får feriearbetande ungdomar 35 kronor i timmen i lön. I Härryda, i samma län, ligger lönespannet - beroende på ålder - på 64 till 106 kronor i timmen.
Inför varje sommar undersöker Kommunal hur många som erbjuds sommarjobb i kommunerna och hur hög timlön som erbjuds ungdomarna. Skillnaderna fortsätter att vara alltför stora menar fackförbundet.
-Det är inte anständigt att det skiljer så mycket i lön. Vi tycker att ungdomar ska ha lika löner för samma arbete, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.
Praktik, inte jobb
Kommunal rekommenderar en lägsta ersättning för 16- och 17-åringar på 61 kronor i timmen. För 18- och 19-åringar gäller 75 kronor. Men trots det betalar Mariestad, den kommun som betalar lägst lön, endast ut 35 kronor i timmen till ungdomarna.
-Ungdomarna ersätter inte ordinarie personal. De går med för att få lära sig hur det fungerar, säger Mariestads arbetsmarknadschef Tord Forsell, som tycker att ersättningen är rimlig.
Kommunen erbjuder feriepraktik - inte feriejobb - och prioriterar antalet praktikplatser framför lön, enligt Forsell.
Centrala avtal?
Många kommuner resonerar som Mariestad men Lenita Granlund avfärdar resonemanget om feriepraktik.
-Som kommun ska man ta till sig rekommendationer. Bara för att man döper det till olika saker så kan man inte gömma sig. Det är samma typ av jobb som ungdomarna utför i de olika kommunerna oavsett vad man kallar det, säger Granlund.
Sommarjobben som Kommunal undersöker är tillfälliga jobb inom till exempel vård- och parkarbeten. Det gäller inte när ungdomar vikarierar för ordinarie personal. Men det är ingen ursäkt för oanständiga eller orättvisa löner, menar Granlund.
-Ser det så här illa ut framöver så får man fundera över om det inte måste kollektivavtalsregleras i det centrala avtalet, säger hon.