För lÄg ersÀttning för uppskjuten semestervecka

"För oss Ă€r det smĂ€rtsamt tydligt att de högst beslutande inom regionen inte Ă€r insatta i vad vĂ„ra jobb innebĂ€r och uppenbarligen inte ödmjuka nog att ta in kunskap frĂ„n oss som arbetar mitt i det heller. "

Det gÄr inte att tro att vi kan ersÀttas av ny personal och förvÀnta sig samma resultat, skriver medarbetarna.

Det gÄr inte att tro att vi kan ersÀttas av ny personal och förvÀnta sig samma resultat, skriver medarbetarna.

Foto: Staffan Löwstedt/SvD/TT

Debatt2020-07-14 07:00
Det hĂ€r Ă€r en debattartikel. Åsikterna i texten Ă€r skribentens egna.

Vi medarbetare inom intensivvĂ„rden och operationsarenorna pĂ„ US vill rikta vĂ„r djupa tacksamhet till vĂ„ra nĂ€rmaste chefer angĂ„ende debattartikeln "Tackar personalen - men Ă€r missnöjda med regionen" som publicerades i Corren 19:e juni. Utan en nĂ€rmste chef som stĂ„r bakom personalen och stöttar, speciellt i tuffa tider hade troligen fler av oss lĂ€mnat vĂ„ra arbeten redan. TyvĂ€rr har inte vĂ„ra chefer mandat att fatta beslut i frĂ„gan om ersĂ€ttning vid Ă„tertagen semestervecka. Dessa beslut tas pĂ„ en högre nivĂ„ som enligt region Östergötlands hierarki ligger för mĂ„nga steg frĂ„n de som pĂ„verkas av besluten, enligt vĂ„r mening. 

Precis som vĂ„ra chefer önskar vi en mer öppen dialog och samarbete mellan "golvet" och de styrande för att tillsammans ge sĂ„ god vĂ„rd som möjligt till Östergötlands befolkning. UtifrĂ„n svaret Kaisa Karro (S), Kerstin Sjöberg (C), Alexander Höglund (L) och Agneta Niklasson (MP) skrev i Corren den 19:e juni under rubriken "Vi beklagar att alla inte fĂ„r fyra veckor semester i sommar" undrar vi om de ens förstĂ„r vad det hĂ€r handlar om. Vi förlorar efterlĂ€ngtad tid med vĂ„r familj och den sĂ„ vĂ€lbehövliga Ă„terhĂ€mtningen, den ringa summa pengar som utbetalas för detta Ă€r alldeles för lĂ„g. För oss Ă€r det smĂ€rtsamt tydligt att de högst beslutande inom regionen inte Ă€r insatta i vad vĂ„ra jobb innebĂ€r och uppenbarligen inte ödmjuka nog att ta in kunskap frĂ„n oss som arbetar mitt i det heller. 

Vi Ă€r vĂ€l medvetna om att det rĂ„der ett anstrĂ€ngt ekonomiskt lĂ€ge inom regionen sedan mĂ„nga Ă„r tillbaka och att skatteintĂ€kterna kommer minska till följd av ökad arbetslöshet inom lĂ€net. TyvĂ€rr Ă€r det hĂ€r konsekvenser av Ă„ratals misskötsel frĂ„n vĂ„ra politiker. Vi anser att en omprioritering behöver göras dĂ„ ni inte har rĂ„d att snĂ„la pĂ„ personalen i det hĂ€r lĂ€get. Personalen och vĂ„r samlade kompetens Ă€r den största tillgĂ„ng ni har. SĂ„ vi ber er att vĂ„rda den ömt och klokt. Det tar mĂ„nga Ă„r att lĂ€ra upp en riktigt skicklig undersköterska, sjuksköterska och lĂ€kare. Det gĂ„r inte att tro att vi kan ersĂ€ttas av ny personal och förvĂ€nta sig samma resultat. 

Om inte ovan nĂ€mnda politiker, regiondirektör Krister Björkegren och HR-direktör Zilla Jonsson börjar ta personalen pĂ„ allvar vet vi inte hur lĂ€nge till vi kommer orka bĂ€ra intensiv- och operationsvĂ„rden pĂ„ vĂ„ra axlar. Det Ă€r tack vare oss och alla andra fantastiska medarbetare pĂ„ golvet vi har klarat av pandemin hittills. De som styr har vi knappt sett eller hört fram tills nyligen. 

Återigen vill vi tacka vĂ„ra chefer för det mod och stöd ni visat med er debattartikel. Det vĂ€rmer i vĂ„ra hjĂ€rtan och ger extra energi inför en utmanande sommar. Vi vill Ă€ven hĂ€lsa de styrande inom regionen att vi hoppas det hĂ€r var bottennoteringen och att vi gemensamt kan göra det bĂ€ttre frĂ„n och med idag. Annars vet vi inte om vi orkar följa med pĂ„ resan sĂ„ lĂ€nge till.