Varför ska jag bry mig om kvinnors företagande? För vissa Àr frÄgan provokativ, för andra Àr den berÀttigad. Svaret Àr ÀndÄ enkelt: en ojÀmn könsfördelning inom företagande begrÀnsar kvinnors möjligheter och gör att hela samhÀllet gÄr miste om idéer, innovationer och ekonomisk tillvÀxt.
Faktum Àr att Sverige ligger i den absoluta bottenligan i Europa vad gÀller kvinnors företagande. Andelen kvinnor som driver företag Àr 28 procent medan EU-snittet ligger pÄ 33 procent. Med fler företagande kvinnor finns en betydande potential till fler jobb och en mer inkluderande och dynamisk ekonomi.
Tittar vi tillbaka till 1980-talet var andelen kvinnor som drev företag 25 procent. Sedan dess har kvinnors arbetsmarknadsdeltagande och tillgÄng till barnomsorg stigit, men andelen kvinnor som driver företag har endast ökat marginellt. Det tyder pÄ att det finns strukturella hinder som behöver ÄtgÀrdas för att vi ska fÄ en mer jÀmstÀlld företagssektor. Faktorer som pÄverkar Àr bland annat utbildningsval, förÀldraledighet, löneskillnader och tillgÄng till finansiering.
Eftersom Företagarna anser att det ska vara lika sjÀlvklart för kvinnor som för mÀn att vÀlja företagande och att det inte finns nÄgon quick fix som leder mot mÄlet, behövs en bred palett av ÄtgÀrder som verkar över flera politikomrÄden samtidigt.
VÀgen framÄt Àr att fler kvinnor startar, driver men ocksÄ vÀxer företag i Sverige. PÄ varje stadie i företagets livscykel krÀvs specifika ÄtgÀrder för att förbÀttra möjligheterna för företagande. HÀr Àr nÄgra förslag:
Entreprenörskap ska löpa som en röd trÄd genom hela utbildningssystemet. UF-företagande behöver nÄ fler och pÄ fler utbildningar, framför allt dÀr kvinnor finns.
Gör den första intjÀnade miljonen i företaget skattefri. Utred förslaget och begrÀnsa anvÀndningen till ett tillfÀlle per individ.
Gör det lÀttare att delta i offentlig upphandling.
Gör det billigare att anstÀlla genom att utöka vÀxa-stödet till att omfatta de fem första anstÀllda och höj lönetaket, frÄn dagens 25 000 kr till 40 000 kronor.
Se till att lÄnefinansiering sker pÄ lika villkor genom ökad transparens. Banker bör Àven rÀkna med utdelning som grund för inkomst vid bedömning av lÄnelöften.
För att Sverige ska dra nytta av hela befolkningens fulla potential mÄste vi förÀndra samhÀllssynen pÄ företagande, förbÀttra tillgÄngen till finansiering och sÀkerstÀlla att regelverken inte missgynnar nÄgon pÄ grund av kön eller bakgrund. PÄ sÄ sÀtt kan fler förverkliga sina företagsdrömmar och bidra till svensk konkurrenskraft.