Replik på "Vinsttak drabbar kvinnliga företagare", 7/3.
Privatiserad välfärd med den vinstjakt som följt av detta har lett till att tusentals kvinnor fått se sina arbetsvillkor försämrade de senaste 20 åren. Om detta talar inte de kvinnliga företagstopparna som på Corren debattsida argumenterar mot vinstbegränsningar. De försöker hävda att ett stopp för vinstjakten drabbar jämställdheten negativt.
Men om man verkligen tittar på privatiseringarna ur ett jämställdhetsperspektiv så är det tydligt att det fåtal kvinnor som berikar sig på vår välfärd gör det på väldigt många andra kvinnors bekostnad.
Ett av de områden som är mest privatiserat är äldreomsorgen. Här jobbar också nästan enbart kvinnor. Fackförbundet Kommunal har i rapporten ”Så mycket bättre” gjort en jämförelse mellan arbetsvillkor i offentlig och privat omsorg. Skillnaderna är slående:
I privat äldreomsorg är den genomsnittliga grundlönen 2 500 kronor lägre än i offentligt driven verksamhet.
I privat äldreomsorg är fler anställda deltidsanställda än i offentligt driven verksamhet.
I privat äldreomsorg är antalet tillfälligt anställda fler än i offentligt driven verksamhet.
På vilket sätt gynnar detta jämställdheten? Att pressa ner redan låga löner och erbjuda sämre anställningsvillkor är i vår värld aldrig ett steg framåt.
Det är direkt stötande när de privata vinstdrivande företagen som ligger bakom dessa siffror talar om jämställdhet i sitt desperata kampanjande för att rädda sina vinster. Hade dessa kvinnor verkligen värnat jämställdhet så hade de sett till att deras anställda fick en bra lön och justa anställningsvillkor innan de plockar ut sina vinster.
Våra gemensamma skattemedel ska gå till det som de är avsedda för: en välfärd för alla. Det ska också vara en välfärd som bygger på att de som arbetar där ska ha goda anställningsvillkor som rätt till heltid och trygga anställningar samt en lön som går att leva på.
Emil Broberg
gruppledare Vänsterpartiets regiongrupp
Jessica Eek
gruppledare Vänsterpartiet Linköping