Hur tänker ni politiker i Linköping, angående kommunens äldreomsorg i allmänhet och Omsorg Åleryd i synnerhet?
Åleryd är ett trevligt och välskött äldreboende med fin utemiljö, inklusive upplevelseträdgård och promenadstråk.
Här finns korttid/växelvård, dagvård, demens och sjukhemsboende.
Vi har tre bra chefer som verkligen arbetar för de boende, men även för oss personal. Åleryd är på gång, mer än på många år, men idéer, framåtanda och långsiktigt planerande får ju aldrig en chans. Två år är ju alldeles för kort tid. Vad är poängen?
Apropå poäng, hur kan tio poäng (teoretiskt konstruerade underlag) göra att man bara struntar i Åleryd? Var finns den omtalade valfriheten? Förut gällde bara ekonomi, nu är även kvaliteten med i detta helt otroliga köp- och säljsystem.
Ekonomi som sagt, hur många av våra skattepengar går åt till avvecklingar med om- och nystarter vart och vartannat år? Till exempel: konstruktion av nytt poängsystem, anbudsgivning, poängräkning (är den tydlig och säker?), avveckling av boenden, nyinköp med mera.
Därutöver blir boende, anhöriga och personal oroade och känner sig osynliga, värdelösa och avfärdade. Oro som sprider sig till andra av kommunala Leanlinks boenden, då alla anställda inte vill arbeta i privat verksamhet, med omflyttningar av personal som följd.
Kommunens personalpolitiska vision är att skapa goda arbetsplatser där varje medarbetare känner arbetsglädje och stolthet, har inflytande, lust att lära och möjlighet att utvecklas både i arbetet och som individ.
Fler frågor. Har Attendo Care lönsamhetskrav? Det som avtalas gäller väl hela avtalstiden? Var finns den helt eller delvis nya utbildade och erfarna personalen? Hur blir det med schema och bemanning? Nuvarande personal är välkomna att vara kvar enligt presschef Jonas Morian, Corren 22 maj och Per-Olof Eriksson, regionschef Attendo Sydost, Corren 28 maj. Detta är också betydelsefullt för kontinuiteten och tryggheten för de boende. Det förutsätter att vi blir kvar i våra grupper och ej flyttas runt inom eller utanför Åleryd.
Nu till det delikata: Maten ska lagas på plats. Vem/vilka ska laga rejäl husmanskost och annan kost? Den ska vara god, nyttig och välbalanserad. Ska kockar/kokerskor och dietist finnas på plats? Halvfabrikat, ger det poäng? Vad gäller timbalkost och specialkost? Vad får maten kosta? I vilka kök ska maten tillredas? Köken på Åleryd är inga tillredningskök. Det finns 16 stycken små kök. Matsedel, inköp, frakt, förvaring med mera? Allt arbete runt maten tar mycket tid. Det måste ses tillsammans med antal personal/boende. Detta gäller om alla kök byggs om, hur tillgår det, med den ytan? Kökspersonal behövs.
Matlagning och hygien är ingen skitsak. Miljökontoret knackar ju redan på dörren.
Äldrepolitiker, vet ni hur det är på boenden? Bryr ni er? Fina ord och siffror. Varför ska våra äldre utsättas för detta köp- och säljsystem?