Hur vågar Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, utmana Vårdförbundet genom att hota med att inte ge vårdpersonalen den löneökning på 2 procent som vi har kämpat för och fått igenom i förra årets avtalsförhandling? Det är oacceptabelt att inte vilja stå fast vid ett ingånget avtal.
I ett sådant läge måste SKL vara medvetet om att vår arbetsmotivation och därmed vår arbetsprestation kommer att försämras - men framför allt kan det innebära att säkerheten och tryggheten i vården för patienterna kan komma att äventyras. SKL är en stor arbetsgivare och precis som alla andra borde även SKL vilja skapa en attraktiv arbetsplats för att locka kompetenta medarbetare. Det är i allas vårt intresse att sjukvården kan fortsätta erbjuda sina medborgare den bästa vård. Genom de signaler som SKL sänder ut - hur tror man att någon kommer att vilja att söka sig till landstinget i framtiden?
Dessutom är Landstinget i Östergötland i färd med att genomföra besparingsåtgärder som innebär ökad arbetsbelastning, men inget mer i plånboken. Hur ska rekryteringen av kompetent vårdpersonal kunna ske när arbetsbelastningen bara ökar och lönen minskar? Och vilken vård kommer att kunna erbjudas medborgarna?
Stå fast vid vårt ingångna avtal och ge oss våra två procent. Inget annat duger.
Emma Klingvall