Östergötland är bland de sämsta länen i landet på att skaffa jobb till sina invånare. Det visar aktuella undersökningar. Landshövdingen i Östergötland, Björn Eriksson, reagerade i början av sommaren (26/6) med att kräva en ny länsövergripande organisation som tar över utbildnings- och arbetsmarknadsfrågor efter den nedlagda länsarbetsnämnden.
Vi har inget emot Björn Erikssons förslag - men frågan är om östgötaregionen har tid att vänta på att det blir verklighet. Landshövdingen tryckte särskilt hårt på det faktum att länets yrkesutbildningar inte matchar de behov som branscherna signalerar. De tydligaste exemplen finns på industrisidan. För mycket frisörer, media- och hästfolk tycker Eriksson. En åsikt som inte är svår att hålla med om.
Bristen på balans mellan utbildningsplatser, elevernas val respektive efterfrågan på yrkesutbildad arbetskraft är mycket central i det här sammanhanget. Kommunerna har vidare en varierande förmåga att tillhandahålla ett brett utbud av yrkesförberedande utbildningar. För vissa av dem gäller även resursbrist och omodern utrustning för vissa program.
Yrkesutbildningen står därför inför flera stora utmaningar. Även om kommunerna är huvudmän bygger flera av uppdragen på en ökad samverkan över kommungränserna. En tydlig regional samordning, planering och dimensionering av den gymnasiala yrkesutbildningen behövs - inte minst med tanke på de minskande elevkullarna de närmaste åren.
De utmaningar som vår region står inför inom detta område behöver uppnå ett tydligt regionalt erkännande, och erhålla hög prioritet i regionen. Vi är övertygade att samverkan inom detta område på regional nivå kan skapa förutsättningar att uppnå resultat till gagn för unga människors framtidsutsikter på arbetsmarknaden respektive tillgodose behovet av yrkesutbildad arbetskraft på arbetsmarknaden.
El- och energibranschen uppvaktade under förra året länsarbetsnämnden och Östsam i syfte att få tillstånd en samverkan på regionalnivå mellan skolhuvudmännen och branscherna. Detta initiativ har mynnat ut i en regionalsamverkan som börjat ta form. Man vill skapa ett forum för att över kommungränserna diskutera dimensionering av antalet utbildningsplatser, inriktningar och utgångar vid programmen, förbättrad kvalité och en utveckling av det arbetsplatsförlagda lärandet.
Vår förhoppning är att under hösten kunna åstadkomma överenskommelser kring detta. Så länge det inte finns en övergripande länsorganisation som hanterar dessa frågor menar vi att denna typ av partnerskap är den framkomliga vägen. Vi hoppas att fler branscher ställer krav och tar efter detta exempel.
Ulf Pettersson
Pontus Boström