Småföretagens anställda är mer än tre gånger friskare än storföretagens. Detta trots att småföretagen har en låg grad av systematiskt arbetsmiljöarbete och företagshälsovård.
När regeringen nu ska ta fram nya certifieringsmetoder och andra åtgärder för att förbättra arbetsmiljön och minska sjukfrånvaron, måste utgångspunkten vara att framgång i verkligheten ska belönas - inte byråkrati och åtgärdsprogram.
En färsk rapport från Företagarna visar att det är just de större företagen och den offentliga sektorn som har mycket arbetsmiljöplaner och företagshälsovård, samtidigt som de har i särklass högst sjukfrånvaro - nästan 4 procent mot de minsta företagens 1,2 procent. Vår ganska rimliga slutsats är att mer av samma sort inte kommer att lösa problemen med sjukfrånvaron.
Det vore således en tankevurpa av stora mått om regeringen låter de stora arbetsplatsernas sjuka exempel leda till att de friska småföretagen straffas med nya krav på planer och åtgärder.
I stället är förmodligen lösningen att de stora arbetsplatserna - privata och offentliga - bryter ner sina strukturer i mindre enheter, där medarbetarna kan känna större delaktighet och ansvar.
Sveriges småföretagare behöver minst av allt ytterligare krångel och pålagor.
Tvärtom vill vi, mot bakgrund av hur sjukskrivningarna fördelar sig, föreslå en förenkling av dagens arbetsmiljöregler.
Medan arbetsmiljölagen kräver att arbetsgivaren ska dokumentera arbetsmiljöarbetet "i den utsträckning verksamheten kräver" ställer Arbetsmiljöverkets cirka 130 föreskrifter krav på skriftlig dokumentation i näst intill varje paragraf. Vårt förslag är att avskaffa det onödiga dokumentationstvånget för småföretagare och fokusera på de viktigaste skyldigheterna: att anpassa arbetsplatsen och medverka till rehabilitering.
De flesta småföretag kvalificerar sig sannolikt redan för den nya "smileymärkning" av arbetsplatsen som arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m) flaggar för - inte genom hur mycket tid och pengar de plöjer ner i olika byråkratiska åtgärder, utan genom att alla går till jobbet varje dag.
Störst effekter av den fortsatta kampen mot sjukskrivningarna finns att hämta hos de stora företagen, kommuner och landsting.
Småföretagarna har förtjänat förenklingar i stället för fler "åtgärder". De är ju bäst i klassen!
Rolf Eklund
Lars Holm