Vi i Företagarna hävdar att ungdomsarbetslösheten till stor del beror på LAS. Facken har räknat ut att eftersom ungdomar bara har tidsbegränsade anställningar påverkas de inte av LAS. Exakt vår poäng - på grund av LAS får unga inga fasta jobb!
Förutom denna tankevurpa skriver facken i en över hela landet spridd debattartikel: "Vad vi då inte behöver är allsköns dimridåer från opinionsbildare som helt uppenbart har andra syften än att minska ungdomsarbetslösheten."
Jaså? Vår övertygelse är att det bara är fler människor i riktiga jobb som kan trygga allas vår välfärd. Företagarna har därför både länge och öppet sagt att arbetsmarknadsreglerna från 1974 nu är föråldrade och ofta hindrar en nödvändig snabb omvandling.
Reglerna är skrivna för de 6 000 större företagen, har aldrig passat de över 900 000 småföretagen och de har heller inget folkligt stöd. Las-regeln sist in - först ut stöds bara av 5 procent av företagarna och 30 procent av allmänheten. En stor majoritet anser i stället att de som gör mest nytta på jobbet ska jobba kvar, om företaget tvingas skära ner. Det anser vi också.
Vi i Företagarna förordar därför att turordningsreglerna slopas i företag med upp till 50 anställda. Vi vill hellre ha det danska systemet, där tryggheten är att det är lätt att få ett nytt jobb samt att A-kassan under mellantiden är hög. Ungdomsarbetslösheten i Danmark är cirka 12 procent jämfört med cirka 25 procent i Sverige. Vi ligger cirka 7 procentenheter över EU-genomsnittet (Eurostat mars 2009). Varför ska vi ha kvar ett sådant system?
Att ungdomar och invandrare får en chans till arbete är en ödesfråga för hela vårt samhälle. Då måste vi vara beredda att pröva nya lösningar och ha mod nog att ifrågasätta en och annan helig ko.
Lars Holm