Miljöpartiet föreslog i dagarna att inrätta en ny myndighet som förutom att ta över ansvaret för a-kassan även ska ta över hanteringen av sjukersättningen och socialbidragen. Om det blir verklighet riskerar kollektivavtalsmodellen att försvagas. Fackförbundsknutna a-kassor är viktiga för att upprätthålla kollektivavtalsmodellen med starka och ansvarsfulla parter på arbetsmarknaden. Vi SSUare vänder oss mot miljöpartiets utspel och uppmanar språkrören att tänka om.
A-kassan är en del av kollektivavtalsmodellen. Det är därför av största vikt att det finns en koppling till de fackliga organisationerna. För att upprätthålla bra löner och anställningsvillkor på arbetsmarknaden behövs en ordentlig a-kassa med hög ersättning. Genom en hög ersättning och ett inflytande från de fackliga organisationerna bibehålls styrkan och legitimiteten i kollektivavtalen. Därigenom säkrar vi en trygg arbetsmarknad.
Tyvärr ser vi just nu hur a-kassan försvagas. Den har blivit dubbelt så dyr och hälften så bra. Den borgerliga regeringens höjningar av egenavgifterna till a-kassan har inneburit att många inte längre har råd att vara medlemmar i a-kassan och facket. I servicebranschen har detta slagit hårdast. Flera har tvingats lämna facket. Samtidigt har fackförbunden inom dessa yrkesområden under en längre tid haft problem med oseriösa arbetsgivare. Arbetsgivare som betalar ut svarta löner och erbjuder rena slavkontrakt. Detta snedvrider givetvis konkurrensen och underminerar kollektivavtalen på sikt. Genom den minskade organisationsgraden har problemet blivit än större för dessa fackförbund.
Det är också oroande att miljöpartiet föreslår att det ska vara samma ersättningar oavsett om man är sjuk eller arbetslös. Vad detta får för konsekvenser på de kollektivavtalsreglerade försäkringar som finns framgår inte av förslaget. Men vi befarar att det innebär liknande begränsningsregler som fanns i det numera tillbakadragna förslaget från den moderatstyrda regeringen. Det är viktigt att oppositionspartierna bjuder motstånd mot regeringens politik - inte apar efter den.
Den svenska modellen har alltid byggt på att löner och anställningsvillkor regleras i kollektivavtal. Detta har inneburit bra villkor för alla oavsett bransch. Löner och andra villkor har inte gjorts upp godtyckligt utan genom kollektivavtal.
Med en försämrad organisationsgrad riskerar modellen att skadas. Fackets förhandlingsstyrka hänger givetvis samman med att de företräder merparten av de anställda inom det område som kollektivavtalet gäller. Om inga kollektivavtal finns kommer lönerna att sjunka radikalt inom många sektorer. Av den anledningen är det otroligt viktigt att facket bibehåller sin höga organisationsgrad men också tar fortsatt ansvar för A-kassan.
Hans Andersson
Jytte Guteland