Det är dags att avskaffa straffskatten på arbete. En sänkning av arbetsgivareavgiften med 10 procentenheter för alla skulle kunna ge tusentals nya jobb i Östergötland.
Det finns 5 726 företagare i Östergötland som har 1-4 anställda. En av tre trivs med sin storlek, medan nästan 4 000 företag gärna vill växa. Efter det att småföretagarrabatten om 5 procent togs bort är nu en nyanställning alltför dyr för alltför många. Därför jobbar man över i stället och tvingas till och med tacka nej till nya jobb. Sänkta arbetsgivaravgifter är därför den reform som småföretagare efterfrågar allra mest.
En sänkning är rimlig. Förutom en bra lön och rimliga försäkringar läggs nu arbetsgivaravgifter på 32,5 procent ovanpå lönen. Pensioner, sjuk-, föräldra- och arbetsskadeförsäkring tar 22,5 procent, men 10 procent är en ren statlig löneskatt. Sprit, tobak och miljöfarliga varor straffbeskattas med rätta, men arbete? Vi har svårt att se logiken.
De selektiva sänkningarna för ungdomar och nystartsjobb har varit rätt tänkta, men fått klen effekt. Förslaget till sänkta arbetsgivaravgifter för vissa tjänstebranscher likaså, men detta skapar gränsdragningsproblem och konflikt med EUs statsstödsregler.
I detta läge anser vi att en generell sänkning av arbetsgivaravgiften med 10 procentenheter är rätt väg att gå. Det är en sådan kraftfull åtgärd och den skulle få många positiva effekter:
- Den skulle ge småföretagen kraft och mod att våga växa, den skulle ge tusentals nya jobb och därför betala sig snabbt.
- Den skulle stärka svenska småföretags konkurrenskraft gentemot omvärlden.
- Den är konkurrensneutral och leder varken till gränsdragningsproblem eller undanträngningseffekter.
Om bara hälften av dem som vill växa anställer en medarbetare till, ger det 2 000 nya jobb i Östergötland. Detta är 2 000 goda skäl att avskaffa den straffbeskattning på arbete som smugits in steg för steg och under falskt namn. Straffskatt på arbete strider dessutom mot sund ekonomisk logik.
En generell sänkning av arbetsgivaravgifterna med 10 procentenheter är därför nästa logiska steg för att få fler i arbete.
Petra Hammarstedt
Lars Holm