Slutreplik till Mats Johansson, (S), 2/5.
Jag är glad för Mats Johanssons replik på min artikel. Den visar att vi delar målet om att ge en så god vård som möjligt till alla patienter i Östergötland. Vi vet båda att det råder en permanent och allvarlig personalbrist inom svensk sjukvård och att ett instrument för att hantera situationen är att använda sig av inhyrd resurspersonal i form av läkare och sjuksköterskor.
Precis som Johansson konstaterar har den strategi som SKL tagit fram om att halvera användningen av inhyrd personal misslyckats. Tvärtom så ökar behoven. Resursläkare är och ska vara en naturlig del av svensk hälso- och sjukvård. Det är egentligen inte så konstigt att SKL:s strategi misslyckats med tanke på att problemet inte är inhyrd personal utan en personalsituation som vi endast kan lösa tillsammans. Politikerna i landstinget måste sluta se inhyrd personal som något ont utan i stället som en naturlig del av hälso- och sjukvården.
Det är endast då som bemanningsföretag verkligen kan bli den strategiska partner som krävs för att sjukvården ska fungera. Ett sätt att börja är att se över hur inhyrning av resurspersonalen ser ut i dag i Östergötland. I många fall brister landsting i hur man använder sig av bemanningsföretag i vården. Det bortses från ramavtal och på många ställen används oseriösa bemanningsföretag.
Jag vill att landstinget inkluderar kvalitet, helhetslösningar och långsiktighet i skallkraven för sina upphandlingar av bemanningstjänster. Detta kräver även ett tätare samarbete kring rutiner för hur sjukvårdsenheter ska använda sig av bemanningstjänster samt att det finns sanktioner mot enheter som inte följer ingångna ramavtal.
På Dedicare ser vi fram emot en fördjupad diskussion med Mats Johansson och andra landstingspolitiker för att säkra god vård i Östergötland.