De små företagen är Sveriges jobbskapare. 4 av 5 nya jobb de senaste 20 åren har tillkommit i små och nya företag. Det senaste halvåret har konjunkturen förbättrats. Hela 63 procent av företagen i Östergötland ser expansionsutsikter. Av dessa kan eller vill inte alla växa sysselsättningsmässigt, men omkring hälften uppger att de vill öka antalet anställda. I länet finns drygt 7 000 företag med 1–49 anställda (utöver ägaren). Vilken potential för fler jobb, lägre arbetslöshet och bättre välfärd!
Ett av de stora hindren för att företagen ska nyanställa är sjuklöneansvaret. Att behöva betala sjuklön under två veckor är dyrt, det är svårt att planera för och – inte minst – det är orättvist att företagen får stå för sjukdomskostnader som inte på något sätt hänger samman med arbetsmiljön eller andra arbetsrelaterade faktorer. Det finns visserligen ett högkostnadsskydd, men det träder först in på så höga nivåer att alltför många småföretag fått stora problem långt dessförinnan.
Regeringen har lovat att skyndsamt utreda om småföretagens sjuklönekostnader kan sänkas.
Det är bra att regeringen uppmärksammar problemen. Det är också bra att man ser över hela sjuklöneansvaret och inte bara tittar på den andra sjuklöneveckan. Den helt övervägande andelen av sjukskrivningarna är kortarte än en vecka, så att bara ta bort den andra veckan är mest ett slag i luften.
Det är oerhört viktigt att man inte finansierar ett slopande med en generell höjning av arbetsgivargivaravgifterna. Det skulle kraftigt missgynna små företag som generellt sett har betydligt lägre sjukfrånvaro än storföretag och offentlig sektor.
Regeringens löfte kom i samband med budgetpropositionen i höstas. Nu snart ett halvår senare har fortfarande inget hänt. Den fråga man måste ställa sig är hur många tusentals jobb som inte blir verklighet i Sverige och i Östergötland på grund av politikernas ovilja och långsamhet att ta bort sjuklöneansvaret för de ägarledda företagen.