Det är ingen nyhet att sjuksköterskor flyr landstinget för att gå dit de betalar bäst! Att det på sikt skulle fattas sjuksköterskor i landstinget bör varje människa kunna räkna ut om man varit med ett tag.
Dålig löneutveckling, förbud mot arbetstidsmodeller, tuffa arbetsvillkor etcetera blir ett dåligt resultat.
Vem vill arbeta genom att rotera mellan dag och natt, kvällar och varannan helg? Det påverkar både kropp och själ negativt, familjebildning, umgänge, med mera. Sjuksköterskor som arbetar i landstinget har aldrig haft någon hög status. Det spelar ingen roll om det är allianspartierna eller om det är de socialistiska partierna som styr verksamheten.
Historien går långt tillbaka i tiden, oket hänger kvar att yrket en gång i tiden ansågs som ett kall.
Det är inget kall längre att vara sjuksköterska. Det är ett mycket kvalificerat yrke där både hjärta och hjärna måste finnas med. Att specialistutbilda sig, ha lång erfarenhet är inte värt mycket.
Östergötlands läns landsting är ett av de landsting som har legat bland de lägst rankade landstingen i landet när det gäller sjuksköterskelöner under flera år.
Då arbetstidsmodellerna togs bort kom dödsstöten. Vi ser nu resultatet av dåliga politiska beslut styrt av tjänstemän.
Märkligt att inte sjukvården rankas högre i samhället. Alla människor kommer någon gång i kontakt med sjukvården under livets gång.
Det vore intressant att få veta hur många människor som arbetar i landstinget och hur många av dessa som kommer i direktkontakt med patienter. Jag misstänker att det finns mer tjänstemän än rent vårdgivande personer i landstinget. Vad tänker landstinget göra åt den dåliga löneutvecklingen och de tuffa arbetsvillkoren som sjuksköterskor har?