Svar till Bror Gårdelöf Corren 26/11
Jag vill börja med att tacka Bror Gårdelöf för hans svar på min artikel, men kan inte låta bli att undra. Han anser att den inte är minsta kontroversiell och ändå upplever jag att han blivit mycket upprörd över att jag vågat ta upp detta ämne. Det kan väl inte vara så att jag som politiker och därmed ansvarig för hur sjukvården utformas, inte skall lägga mig i dessa frågor. Det har inte det minsta med ideologi att göra.
Sanningen är ju att just ledarskapsfrågan har blivit allt mer aktuell ju mer komplex den sjukvårdande verksamheten är och ju större utmaningarna med att erbjuda patienterna god vård blivit. Det framgår ju rätt klart av allt som skrivs i media, inte minst i Corren och det nuvarande regelsystemet är inte anpassat till detta.
Gårdelöf har tyvärr fastnat i ett gammalt tankesätt när det gäller hur vården skall styras. Jag förstår att han utifrån sitt överläkarperspektiv har problem med att tänka om, men att investera i en bättre personalpolitik och att lyfta fram kompetenta individer som har ledaregenskaper är inte onödigt, som han anser.
Fakta är att de icke läkare som har chefstjänster vanligen befinner sig på mellannivån medan till exempel klinik- och centrumchefer är nästan uteslutande läkare.
En annan aspekt är kvinnliga chefer. I en verksamhet som har övervägande kvinnliga medarbetare måste man ifrågasätta hur genusfördelningen ser ut. För mig som socialliberal är mångfalden viktig.
Jag är glad över Bror Gårdelöfs inlägg och hoppas att detta kan bli början till en diskussion om hur vi skall modernisera regelverket. Som jag ser på saken så har dörren INTE lyfts av, möjligen öppnats på glänt och jag kan inte känna mig helt nöjd med resultatet.
REZA ZARENOE (FP)