Det var sannolikt näringspolitiken och synen på företagande som var en av de främsta anledningarna till alliansens valseger 2006. Alliansen vågade prata om riktiga jobb i företag istället för AMS-jobb.
Ett av regeringens jobbförslag har varit att slopa arbetsgivaravgiften för tjänstesektorn. Under hösten blev det dock känt att regeringen ville utesluta bemanningsföretagen från denna reform. När så EU-kommissionen strax innan jul meddelade att företag med fler än 250 anställda inte kan ingå i förslaget förvandlades detta till ett hopplöst näringslivsfientligt förslag. Varför ska olika företag i samma bransch ha olika arbetsgivaravgift? Det vore intressant att veta hur Karin Granbom (fp), ledamot i näringsutskottet, argumenterar för det.
Är folkpartiet beredda att stödja ett förslag som snedvrider konkurrensen? Storleksgränsen på 250 anställda sätter också entreprenörens grundläggande drivkraft - att ta risker för att växa - helt ur spel. Att anställa den 251:a medarbetaren kommer enligt våra beräkningar att kosta minst 10 miljoner kronor. I värsta fall kan en sådan begränsningsregel också leda till att företag krymper sin verksamhet för att komma under gränsen.
I Alliansens program för sysselsättning och företagande, som presenterades ett halvår före valet, utlovas sund konkurrens i näringslivet. Om regeringen ska rädda förtroendet för näringspolitiken finns därför bara en utväg: Planerna på olika arbetsgivaravgift för olika företag måste skrotas!
Ulf Wahlstedt
NSP
Lars Edengreen
SSP
James Lorentzon
RestaurangAssistans
Richard Bergfors
MAX
Ben Manell
Fazer Amica
Richard Svartvik
First Hotels
Catherine Sahlgren
Selecta
Björn Svärdling
Grand Hôtel
Katalin Paldeak
Choice Hotels
Bicky Chakraborty
Elite Hotels
Lars Sjölander
Sodexho
Maria Tornberg-Sjögren
Sabis
Fredrik Höglund
ISS Facility Services
Jonas Siljhammar
Compass Group
Jonas Sundin
Majola Restaurangkonsult
Johan Klausen
Coor Service Management
Stefan Lundin
ACCOR
Vimal Kovac
Stureplansgruppen och Baldakinengruppen