Lavalutredningen har presenterat sin granskning av EG-rättens tolkning av domslutet i Vaxholmskonflikten. Utredningens slutsatser sänder kalla kårar genom fackförenings-Sverige. Många fackliga företrädare har invaggats i en falsk trygghet av såväl LO:s Wanja Lundby-Wedin som SAP:s Mona Sahlin. Deras försäkringar om att EU kan garantera svensk arbetsrätt klingar nu tomt. Hade utredningens slutsatser varit kända innan den 20:e november hade sannolikt fler riksdagsledamöter röstat mot Lissabonfördraget, i stället för att lägga ned rösterna eller frånvara.
Att fackförenings- och arbetsgivarsidan haft en aktiv roll i utformandet av villkoren på den svenska arbetsmarknaden har gjort att vi kunnat undvika förlamande konflikter. Konsekvenserna av Lavaldomen och utredningens tolkning av densamma kan komma att bli förödande för svensk arbetsmarknad. De flesta kommer att förlora på detta, framför allt låginkomsttagare och anställda med en lös eller osäker anknytning till arbetsmarknaden. En arbetsmarknad som alltsedan andra världskriget uppvisat betydande konkurrensfördelar gentemot omvärlden med partsammansatta ansträngningar för att skapa ordning och reda, kan nu komma att kastas in i betydligt fler arbetsmarknadskonflikter.
Enligt utredningen ska enbart en "hård kärna" i det så kallade utstationeringsdirektivet vara bindande. Detta skapar olika nivåer av trygghet och säkerhet för olika branscher och sektorer. Avtal och regler om arbetstider, semestrar, veckovila och - inte minst - försäkringar blir med förslaget obefintliga inom många sektorer. Detta leder till en situation där fackföreningsrörelsen måste ta strid för goda arbetsvillkor. Facken önskar inte fler konflikter. Detta kommer dessvärre att bli resultatet om oseriösa arbetsgivare, med hänvisning till EG-rätten, försöker driva igenom lönesänkningar och försämrade arbetsvillkor.
Junilistan gillar konkurrens, även på arbetsmarknaden. Lavaldomen och regeringens utredning av denna har motsatt syfte - att ställa arbetare mot arbetare. Därför hoppas vi att Lavalutredningen får ordentlig och grundlig kritik i den remissrunda som nu stundar.
Junilistan kräver ett undantag för nationell arbetsrätt och svenska kollektivavtal inom EU för att kunna bevara den svenska modellen. I fallet med Lavaldomen i Vaxholm ges utländska arbetstagare rätt att dumpa lönenivåerna i Sverige på ett oacceptabelt vis. Junilistans modell innebär att utländska arbetstagare ska arbeta i Sverige enligt de förhållanden som gäller i Sverige, även om det är tillfälligt. Junilistan anser att utländska arbetstagare till och med kan ha bättre avtal än de som gäller i Sverige, men att avtalen inte ska vara sämre än våra svenska kollektivavtal på något område. Det är det som är syftet med ett svenskt undantag.
Sören Wibe
Peter Lilja
Matts Nilsson