Välfärdstjänsterna är i ständig utveckling. I Sverige är vi vana vid att det offentliga har ansvaret för att tillhandahålla tjänster för vård, skola och omsorg. Men tjänsterna kan lika gärna utföras av någon anställd i ett privat företag. För oss som invånare - och konsumenter av tjänsterna - kan det bara bli bättre om flera är med och konkurrerar om mig som kund och som anställd. Den konkurrensen bidrar med utveckling av metoder och verksamhet samt till bättre uppföljning av kvalitet och resultat.
Fler arbetsgivare underlättar också en ökad rörlighet på arbetsmarknaden och kan därmed förbättra medarbetarens möjligheter till löne- och yrkesutveckling. Det leder till ökat fokus på resultat och kvalitet i verksamheterna och attraherar flera, vilket ger bättre välfärdstjänster för till oss.
Under 2008/09 startades rekordmånga utvecklingsföretag. Det är en satsning som innebär att 18 500 gymnasieelever prövade på att starta eget företag. Vi hoppas att många av de här ungdomarna kommer att satsa på eget inom tjänstesektorn när de gör sina yrkesval.
Unga har bra, sunda och goda idéer på hur välfärden kan utformas. Det visar den stora kreativiteten och mångfalden mellan olika företagsidéer som sedan blir verklighet. Vi tror även att unga företagare bidrar till att mångfalden ökar vilket ger ett bättre resultat för brukare och personal, inte minst inom äldreomsorgen. Allt fler varsel i kommuner och landsting som i sig är beklagligt har trots allt det positiva med sig att många unga satsar på att starta eget.
Ungefär 40 procent av de privatanställda arbetar i företag med färre än 50 anställda, och bland de som arbetar med välfärdstjänster är de mindre företagen allt vanligare. 2007 startades 50 000 nya företag i Sverige, de flesta inom tjänstesektorn. De nystartade företagen sysselsätter runt 90 000 personer. Det kan synas som en otillräcklig siffra, vi hoppas att den kommer att öka, i takt med att fler unga vågar satsa på eget inom tjänstesektorn.