Företagarnas Lars Holm skriver (12/11) att det är inkonsekvent av moderaterna att försvara fackets konflikträtt samt turordningsreglerna i LAS samtidigt som vi arbetar för att skapa fler jobb. Han tar upp turerna kring salladsbaren i Göteborg, där fackets blockad ledde till försäljning.
Men faktum är att det finns fler prov på när individer har upplevt att tillämpningen av regelverket har varit fyrkantigt och motverkat rimliga lösningar. Därför upprörs vi över hur vissa konflikter har hanterats - och det bör poängteras en laglig konflikt inte alltid är rätt. Slutsatsen är dock inte att lagstiftning är vägen att gå när en part inte är nöjd. Dessutom finns det en mångfald av fackförbund, men bara ett fåtal behandlar företag som det i Göteborg.
Fokus för regeringen är just nu att skapa fler jobb - arbetslinjen går i första hand, precis som vi lovade i valet.
Forskning visar att det främst är ersättningsnivåer och skattesystem som påverkar sysselsättningen. Att förändra konfliktreglerna, som Holm föreslår, leder inte omedelbart till fler jobb. Vi har lovat att det ska bli billigare och enklare att anställa - inte lättare att säga upp folk eller svårare att hävda sina rättigheter. Lagar och regler måste utformas så att både företagens och de anställdas trygghet tillgodoses. Parterna har ett gemensamt ansvar för att avtal, löner och andra arbetsvillkor utformas på ett samhällsekonomiskt ansvarsfullt sätt.
Det ska vara lätt att starta och driva företag i Sverige.
Mycket har gjorts, men det finns mycket kvar att göra för att uppnå ett bättre företagsklimat. Låt oss hoppas att parternas diskussioner driver frågan framåt. Skulle de komma fram till och gemensamt föreslå lagändringar kommer riksdagen naturligtvis att lyssna.
Elisabeth Svantesson (m)