Detta leder konkurrensutsättningen av äldreomsorgen till:
Undertecknad har arbetat inom Linköpings kommuns äldreomsorg sedan knappt tio år. Tidigare hade jag ett arbete inom samma kommuns barnomsorg, men blev uppsagd på grund av arbetsbrist. I stället för att gräva ner mig i arbetslöshetens trista tillvaro utbildade jag mig till undersköterska. Fick efter avslutad utbildning återigen en anställning, nu inom äldreomsorgen.
Man går in en ny yrkesroll med lite bävan men med stor förväntan. Nu ville jag ge de människor jag var till för en god omvårdnad och en meningsfull tillvaro.
Redan då var vårt dygnspris på enheten väldigt lågt i konkurrensens namn - nog är det väl märkligt att man sätter pris på de gamlas huvud.
Bor man på ett vårdboende med ett högre vårddygnspris genererar det mer resurser i form av personal. Det som behövs för en god omvårdnad och en dräglig tillvaro för de gamla människorna, är en personalgrupp som inte är stressad, som har utbildning/kompetens som har empati och förståelse Och som inte hela tiden för en strid mot klockan.
Våra gamla är inte maskiner som du kan sätta på toaletten när det passar in i personalens schema. Våra gamla bestämmer inte själva när det där hemskt onda bensåret börja värka alldeles förskräckligt eller bandaget läcker. Våra gamla rår inte över ångesten som kommer smygande när som helst på dygnet. En smekande hand eller en tröstande famn är ofta alltför långt bort.
Kommunalt eller privat spelar ingen roll i sammanhanget - det är mer resurser tillsammans med en god planering som är nödvändiga för att inte äldreomsorgsskeppet ska haverera totalt. Att det fungerat hjälpligt är tack vare personalens engagemang och stora insatser samt inslag av ideella krafter.
Det är många av oss som arbetar med äldre idag som mår hemskt dåligt. Vi har dåliga arbetstider med delade turer och varannan helg Vi har en yrkesstolthet och det är med sorg i hjärtat vi ser på hur tryggheten för de äldre försvinner mer och mer. Vi anstränger oss till det yttersta och tänjer oss allt vad vi orkar. Frågan är bara hur länge till. Efter den senaste upphandlingskarusellen kommer bemanningen att bli ännu lägre. Kommunen har varslat och medarbetare kommer att mista jobben. Ett flertal går och oroar sig för om man kommer att ha något jobb att gå till. Duktiga kompetenta personer har redan sökt andra jobb däribland vår mycket kompetenta chef. Jag högaktar hennes beslut, hon kan inte ta ansvar längre.
Anna-Karin Peniou