Förhandlingarna mellan flygbolaget och pilotfacken har pĂ„gĂ„tt i flera veckor. Konflikten handlar om lön och arbetsvillkor sedan piloternas avtal löpte ut den 1 april. DĂ€refter har parterna inte lyckats komma överens om ett nytt avtal â vilket lett till att hundratals SAS-piloter gick ut i strejk i mĂ„ndags.
"Det Àr anmÀrkningsvÀrt att en personalgrupp sÀtter sina egna men ocksÄ alla andras jobb pÄ spel genom att i detta anstrÀngda lÀge gÄ ut i strejk", skriver företrÀdare för SAS Akademiker och SAS Ledarklubb i ett uttalande .
ââBilden har fĂ„tt vara vĂ€ldigt onyanserad. Det Ă€r ensidiga uttalanden om förhĂ„llandena pĂ„ SAS och man missar kĂ€rnfrĂ„gan, som ju Ă€r att SAS Forward Ă€r den plan som tagits fram för att SAS över huvud taget ska överleva, sĂ€ger Katarina Johansson ordförande för SAS Akademiker, till TT.
à teranstÀllning
Sedan coronarestriktionerna satte stopp för flygresorna under pandemin har SAS minskat personalstyrkan. Enligt Katarina Johansson och den fackliga representanten för SAS Ledarklubb, Anders Westman, har mĂ„nga administrativa avdelningar i företaget ett nĂ€stintill halverat antal kollegor jĂ€mfört med innan pandemin â trots att arbetsbördan Ă€r oförĂ€ndrad.
Samtidigt har pilotfacken som krav att de 450 piloter som miste sina jobb under pandemin ska ÄteranstÀllas.
ââSĂ„ lĂ€nge vi inte levererar för SAS Forward sĂ„ finns det inget utrymme för Ă„teranstĂ€llning för nĂ„gon, sĂ€ger hon.
Fackföreningarnas medlemmar har 25 till 30 semesterdagar per Är, jÀmfört med en pilots 50 semesterdagar. Medlemmarna har ocksÄ nio mÄnades ÄteranstÀllningsrÀtt medan pilotgruppen har fem Är.
BĂ€ttre villkor
"Piloternas Äsikt, att det Àr de som upprepade gÄnger rÀddat företaget, Àr dÀrför djupt provocerande för mÄnga av vÄra medlemmar, dÄ det rör sig om en medarbetargrupp som pÄ mÄnga sÀtt ser ut att ha lÄngt bÀttre villkor Àn andra kollegor i företaget", skriver de i pressmeddelandet.
Enligt de fackliga företrÀdarna har deras medlemmar varit med och bidragit till företagets överlevnad genom att acceptera en sÀmre löneutveckling och försÀmrade villkor.
ââVissa har stĂ€llt frĂ„gan "Ă€r det inte bĂ€ttre om ni ocksĂ„ strejkar för bĂ€ttre villkor" men sĂ„ lĂ€nge det inte finns pengar sĂ„ gĂ„r det inte att fĂ„ bĂ€ttre villkor. Lyckas vi dĂ€remot med SAS Forward sĂ„ fĂ„r vi Ă„terigen ett starkt företag, sĂ€ger Katarina Johansson.
ââDet har nu vĂ€ldigt ensidigt handlat om piloterna som utgör 900 personer av 10 000 arbetstillfĂ€llen. De facto Ă€r att om SAS gĂ„r i konkurs sĂ„ Ă€r det tiotusen arbetstillfĂ€llen som försvinner. Det Ă€r oerhört mĂ„nga mĂ€nniskor som blir pĂ„verkade.