Anna Blixt Àr jÀmstÀlldhetsexpert: "Alla gör fel"

Att Sverige Àr jÀmstÀllt Àr nÄgot som ofta diskuteras flitigt, men det hÄller experten Anna Blixt inte med om. Sverige halkar efter, hÀvdar hon.

"99 procent av allt investeringskapital gÄr till mÀn. DÄ finns det kanske fördomar om att mÀn Àr mer företagsamma Àn kvinnor, att kvinnor inte sticker ut hakan lika mycket eller att det inte finns lika mÄnga kvinnor som söker. SÄ Àr det inte. Det Àr sÄ mycket kunskap som saknas och det Àr sÄ sjuka siffror", sÀger Anna.

"99 procent av allt investeringskapital gÄr till mÀn. DÄ finns det kanske fördomar om att mÀn Àr mer företagsamma Àn kvinnor, att kvinnor inte sticker ut hakan lika mycket eller att det inte finns lika mÄnga kvinnor som söker. SÄ Àr det inte. Det Àr sÄ mycket kunskap som saknas och det Àr sÄ sjuka siffror", sÀger Anna.

Foto: Ebba Nilsson

Familj2021-11-26 11:00

– 2015 var Sverige, ur ett nĂ€ringslivsperspektiv, bĂ€st i Norden pĂ„ jĂ€mstĂ€lldhet. Nu Ă€r vi nĂ€st sĂ€mst och Danmark, som Ă€r sĂ€mst, berĂ€knas gĂ„ om oss inom tvĂ„ Ă„r. Vi stĂ„r still och alla andra fortsĂ€tter framĂ„t, sĂ€ger jĂ€mstĂ€lldhetsexperten Anna Blixt.

Sedan ett drygt Är tillbaka arbetar hon som jÀmstÀlldhetskonsult inom sitt eget företag. MÄlet med hennes arbetsliv Àr att förbÀttra andras, förklarar hon.

– Jag strĂ€var efter att alla ska fĂ„ trivas, utvecklas och kĂ€nna sig sedda pĂ„ sin arbetsplats. Sedan jag började arbeta med dessa frĂ„gor har jag insett hur fĂ„ förunnat det faktiskt Ă€r att vara pĂ„ en arbetsplats dĂ€r man kĂ€nner sig sedd, hörd och viktig.

Sitt arbete för jÀmstÀlldhet bedriver Anna genom förelÀsningar och workshops samt podcasten "JÀmstÀllt arbetsliv".

– Jag Ă€r ocksĂ„ konsult i olika projekt. Just nu sitter jag till exempel med som konsult i ett tvĂ„ Ă„rs-projekt med universitet och stora arbetsgivare, som jag utbildar. Jag utbildar ocksĂ„ i krĂ€nkande sĂ€rbehandling och Ă€r Ă€ven jĂ€mstĂ€lldhetsambassadör i Facebookgruppen "Heja livet".

Anna Blixt Àr jÀmstÀlldhetskonsult inom sitt eget företag. Det stormtrivs hon med. Hon belyser dock att hon aldrig haft nÄgon dröm att bli egenföretagare. TvÀrtom har hon dragit sig för att starta eget. Nu hoppas hon dock att hon aldrig kommer behöva bli anstÀlld igen.
Anna Blixt Àr jÀmstÀlldhetskonsult inom sitt eget företag. Det stormtrivs hon med. Hon belyser dock att hon aldrig haft nÄgon dröm att bli egenföretagare. TvÀrtom har hon dragit sig för att starta eget. Nu hoppas hon dock att hon aldrig kommer behöva bli anstÀlld igen.

I dagslÀget bor 29-Äringen i Malmö tillsammans med sin sambo Lovisa, men hon Àr uppvuxen i de östgötska skogarna i Kisa.

– Jag flyttade frĂ„n Kisa 2011, till USA. Jag lĂ€ste business och spelade college-fotboll, men valde att flytta hem och lĂ€sa en pol kand i Lund. Nu bor jag i Malmö. I SkĂ„ne har jag bott i drygt nio Ă„r och jag trivs fantastiskt bra.

FörÀldrarna har Anna dock kvar i Kisa sÄ hon Àr ofta hemma och hÀlsar pÄ.

– Jag Ă€lskar Kinda. Det Ă€r sĂ„ himla vackert och har alltid varit en vĂ€ldigt trygg plats för mig. Jag Ă€r verkligen uppvuxen i en riktig idyll, med cykelavstĂ„nd till alla mina vĂ€nner. Majoriteten av mina vĂ€nner har flyttat dĂ€rifrĂ„n och pluggat, men sedan köpt hus och flyttat tillbaka. Jag kommer tyvĂ€rr inte göra det, men vi kommer nog skaffa ett sommarhus i Kinda nĂ€r vi har rĂ„d med bĂ„de det och hus.

Hur trivs du med ditt jobb?

– Det Ă€r svinkul och vĂ€ldigt varierande. Jag gillar att försöka prata lĂ€ttsamt om de hĂ€r tyngre Ă€mnena för att fĂ„ folk att orka lyssna. Eftersom jag bara pratar om massa trĂ„kigheter blir det ocksĂ„ lĂ€ttare för mig dĂ„, skrattar Anna.

I slutet av oktober var Anna en av de nominerade till Diversity Index Award 2021. Priset Àr ett mÄngfaldspris som delats ut sedan 2012. Syftet med priset Àr att lyfta fram förebilder som jobbar för att stÀrka mÄngfald, acceptans och rÀttvisa. Anna beskriver nomineringen som nÄgot stort och nÄgot hon Àr vÀldigt stolt över, trots att hon inte blev den slutgiltiga vinnaren.
I slutet av oktober var Anna en av de nominerade till Diversity Index Award 2021. Priset Àr ett mÄngfaldspris som delats ut sedan 2012. Syftet med priset Àr att lyfta fram förebilder som jobbar för att stÀrka mÄngfald, acceptans och rÀttvisa. Anna beskriver nomineringen som nÄgot stort och nÄgot hon Àr vÀldigt stolt över, trots att hon inte blev den slutgiltiga vinnaren.

Allt hon gör som jÀmstÀlldhetskonsult gör hon via sitt företag. Sin kunskap har Anna fÄtt frÄn studier och det ideella engagemanget kring normkritik, jÀmstÀlldhet och samhÀllsstrukturer.

– Det var i augusti förra Ă„ret som jag sa upp mig frĂ„n mitt dĂ„varande jobb som SFI-lĂ€rare och började jobba 100 procent med det hĂ€r. Jag hade tröttnat pĂ„ att sitta hemma och hĂ€cka framför datorn.

Beslutet att starta eget kom dock av en slump.

– Vid sidan av jobbet hade jag under tvĂ„ Ă„rs tid förelĂ€st tre-fyra gĂ„nger om jĂ€mstĂ€lldhet. Strax innan jag sa upp mig var det en företagare som hörde av sig och ville ge mig i uppdrag att förelĂ€sa hos dem.

Anna skrattar till.

– DĂ„ sa jag upp mig. Jag har insett i efter hand att de flesta bygger upp sitt egenföretagande lite vid sidan av sitt jobb innan de satsar, men jag bara slutade.

Har du haft nÄgon underliggande dröm om att bli egenföretagare?

– Nej, tvĂ€rtom. Det Ă€r flera som uppmuntrat mig till att satsa pĂ„ förelĂ€sandet, men jag har tĂ€nkt att "absolut inte, möjligtvis om jag har typ tio Ă„rs arbetslivserfarenhet med mig". Jag har verkligen dragit mig för det.

Anna förelÀser om jÀmstÀlldhet. Hennes mÄl Àr att göra andra mÀnniskors arbetsliv bÀttre.
Anna förelÀser om jÀmstÀlldhet. Hennes mÄl Àr att göra andra mÀnniskors arbetsliv bÀttre.

Varför Àr jÀmstÀlldhet en viktig frÄga för dig?

– Jag Ă€r uppvuxen i en familj dĂ€r vi alltid pratat politik och orĂ€ttvisor vid matbordet. Jag drivs av att lĂ€ra mig nya saker och mamma och pappa har alltid pushat mig till att fortsĂ€tta vara nyfiken. NĂ€r vi var pĂ„ semester och jag ville ha ketchup lĂ€rde de mig hur jag skulle be om det pĂ„ olika sprĂ„k och sedan gick jag fram till servitören. Jag fick lĂ€ra mig att möta den okĂ€nda omvĂ€rlden tidigt.

NÀr det kommer till jÀmstÀlldhet och privilegier Àr det viktigt att rannsaka sig sjÀlv, framhÀver Anna.

– En del i att vara privilegierad Ă€r att man inte ser det. MĂ€nniskor som sĂ€ger att de inte ser skillnad pĂ„ folk och folk, de ljuger. Även jag som jobbar med de hĂ€r frĂ„gorna ser skillnad pĂ„ folk och folk, för det Ă€r sĂ„ vĂ„ra fördomsfulla hjĂ€rnor funkar. Men jag har valt att jobba emot de fördomarna och har tack vare det blivit mycket mindre fördomsfull.

Anna fortsÀtter:

– Alla gör fel, men nĂ€r man vĂ€l inser det sĂ„ blir ju det en möjlighet att förĂ€ndra. Dölj inte dina fel och bli inte krĂ€nkt, utan försök se dem som en möjlighet att bli bĂ€ttre. Äg situationen, alla Ă€r mĂ€nskliga. 

JÀmstÀlldhet pÄ arbetet

Annas tips:

Transparens i fördelningen. Vem fÄr de roliga uppdragen och varför?

Arbeta med att lÄta alla höras. Enligt studier tar mÀn mycket större talutrymme utan att det mÀrks.

Anonyma medarbetarundersökningar. AnvÀnd det för att identifiera orÀttvisa strukturer, inte för att skylta med bristen pÄ trakasserier.

Se över vem som gör vad. Det Àr ofta kvinnor som fixar tÄrta vid firande eller blommor vid sjukdom.

Gör informella mentorskap formella. DĂ„ Ă€r det inte bara de mest sociala som fĂ„r chansen. 

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!