Till regiondirektören. Jag vill att du svarar på mina frågor, helst redan imorgon!
Vi är många sjuksköterskor som är oroliga över hur vi ska klara av vårt arbete i sommar. På min avdelning har vi tvingats att minska antalet vårdplatser, eftersom en del sjuksköterskor har slutat.
Det kommer att bli ännu värre i sommar, när några till ska sluta, och vi andra vill få lite semester. Det har tagit lång tid att lyckas få ihop ett sommarschema, och vi kommer att bli tvungna att minska antalet vårdplatser ännu mer. Patientsäkerheten är allvarligt hotad, oavsett vad ni i ledningen säger.
Flera sjuksköterskor funderar på att sluta, eftersom vi inte får så mycket lön för vårt arbete. Jag förstår att det inte finns så mycket pengar, men en sak undrar jag verkligen över. Om en sjuksköterska väljer att sluta på grund av låg lön, så anställs ofta en ny, som får högre lön än den förra. Varifrån kommer de pengarna? Ni kan ju inte säga att det inte finns pengar till lön, när det alltid finns till de nya!
Vi undrar också hur det kan finnas pengar till att ”försörja” den förra regiondirektören, som valde att avgå. I sommar kommer vi att tvingas säga nej till flera patienter, som skulle behöva läggas in, eftersom det inte finns platser så att det räcker.
Om någon i personalen blir sjuk, så kommer någon annan att få jobba två pass i rad, eftersom det inte finns någon vikarie. De få lediga dagar vi har under sommaren behöver vi för att orka med nästa arbetsdag.
Själv kommer jag att bli tvungen att arbeta heltid under fem veckor i sommar, trots att jag annars valt att arbeta 75 procent. Som tur är kommer min man att vara ledig under tre av de veckorna, så att han kan vara hemma med barnen. Jag kommer inte att hinna göra så mycket mer än att jobba, eftersom det kommer att bli mycket övertid.
Emma