Arbetsrotation har blivit ett nytt mode på vår förskola. Min son går sedan december 2005 på en avdelning som tillsammans med ytterligare två 1-5 års avdelningar bildar en förskola. Personal och ledning har bestämt att rotation ska ske i augusti varje år för att alla ska jobba med alla. Till saken hör att förutom sin personal på avdelningen så träffar barnen stora delar av personalstyrkan i samband med att man har åldersindelad verksamhet under del av dagen vilket vi tycker är bra.
Min son står nu inför sin andra rotation. När den är genomförd innebär det att den personal som han hade vid inskolningen kommer att jobba på andra avdelningar. Under sin tid på avdelningen kommer han ha haft åtta olika personal, alla tillfälliga vikarier oräknade.
Flytta inte på personal när det inte är nödvändigt! Förändringar kommer vi aldrig att kunna undvika och det är ibland positivt. För barnens del räcker det dock i samband med att personal blir sjukskrivna, föräldralediga, byter jobb eller går i pension. Vilken utredning har kommit fram till att ständiga förändringar är bra för barnen?
Vilken vuxen skulle acceptera att någon annan bestämde att nu ska ditt skrivbord/ din arbetsplats flyttas och du ska lära känna nya arbetskamrater varje år? När ska barn få känna trygghet på sin "arbetsplats"? När ska de kunna veta vem det är som tar emot på när de kommer på morgonen? Låt barnen få den tryggheten!
Föräldrar som bryr sig