Resultaten i skolan kommer att bli mycket bättre om vi bara får jättemycket mer betalt skanderar lärarkollektivet med facket i spetsen. Gå inte på det kravet.
Vad det handlar om är att skolledarna måste ut i verksamheten och själva göra bedömningen om vilka lärare som faktiskt presterar genom att göra lektionerna intressanta och som kan få med sig eleverna.
De som inte klarar minimikraven på att leva upp till en acceptabel lärarroll bör få hjälp att söka sig något annat att göra.
Om man skulle gå på de krav som nu riktas på lönehöjningar så konserverar man bara en medelmåttig eller rent av låg status på lärarkåren till en orimligt hög kostnad för skolan. För nog är det så att alltför många lärare inte håller måttet.
Men att ge duktiga lärare rejält bra betalt och att ha lämplighetstester i antagning till lärarutbildningarna är ett måste.
Först resultat sedan belöning och inte tvärtom. Gäller i alla sammanhang.
Att tro att lönenivån är det enda som skulle skapa status för läraryrket är att missta sig kapitalt, utan det är utövandet av yrkesrollen i första hand som bidrar till att skapa respekt.