Att polisen inte klarar av sitt uppdrag är nog inte så konstigt. Precis som när man anställer militärer, går man så gott som uteslutande på tester efter gemensamma mallar, och får då alldeles speciella personer. Dessa får sedan sin utbildning vid samma skolor, och har som lärare, ofta personer med samma bakgrund. När man sedan kommer till sitt arbete träffar man arbetskamrater (kollegor) av samma slag.
Polisen kan inte som andra företag se efter vad man behöver förbättra i sin kompetens och anställa en polis ”från gatan” om man såg behovet och hittade en ”rätt person”. Därför får man en uniform personalstab både i tankar och handling.
Det är inte säkert att den som är bäst på gymmet, blir den effektivaste utredaren eller trafikövervakaren, och inte heller att hen behöver samma utbildning. Men då får man naturligtvis facket på sig.
Se till att bredda rekryteringen och utbildningsbakgrunden. Öka väktares befogenheter och lägg ut fler arbetsuppgifter på sådana. Jag tror inte att de heller är analfabeter och inte skulle ha kompetens att sköta hastighetsövervakning, ta nykterhetskontroller etcetera.