Svar till Torbjörn Gustavsson, krönika 20/5.
I och med beslut om ”Strategisk inriktning och finansplan för åren 2015-2017” i november 2014 återinfördes möjligheterna till lokalt anpassade arbetstidsmodeller. Efter detta beslut har det arbetats fram en riktlinje som innehåller allmänna förutsättningar och rutiner för införandet av lokala arbetstidmodeller. För att en arbetstidsmodell ska införas ska den bidra till ökad effektivitet, bättre arbetsmiljö och/eller ökad patientnytta.
Vi har inte infört en specifik arbetstidmodell utan varje enhet får göra en bedömning utifrån sina behov och förutsättningar, men utgångspunkten är att en arbetstidsmodell inte ska innebära arbetstidsförkortning utöver det som finns i kollektivavtalen och att de ska vara kostnadsneutrala. Det går dock att bevilja undantag från detta och exempelvis så har medicinska specialistkliniken på Lasarettet i Motala infört 90/10, som innebär en arbetstidsförkortning.
Kaisa Karro (S)
ordförande i personal- och kompetensförsörjningsutskottet