Behovet av stafettläkare, inhyrda läkare, resursläkare eller vad det nu heter och sjuksköterskor lär vara enormt och landstingen i Sverige hyr in nämnda personal för flera miljarder per år. Trots att det gått många år sedan Sveriges Kommuner och landsting bestämde att kostnaderna för hyrpersonal inom vården skulle halveras har utgifterna ökat. Enligt DN:s sammanställning förra sommaren hade utgifterna ökat med över 70 procent sedan 2010.
Och i början av februari kom nyheten att BB Sophia ägt av Praktikertjänst skall läggas ned efter bara två år då kliniken gått med förlust och landstinget sagt nej till mer pengar. En bidragande orsak har varit hyrläkare från bland annat landstinget, som jobbat jourpass under kompledighet och forskningstid. Läkarna har erbjudits fantasilöner på upp till 22 950 kronor för ett jourpass fredag natt.
Som skattebetalare frågar man sig. Hur kan landstingsanställda läkare ha tillåtelse att arbeta hos annan arbetsgivare under kompledighet, och är det inte meningen att kompledigheten skall användas till vila? I dessa dagar pratas det om utländska chaufförer som inte vilar efter långa arbetspass och utgör en fara i trafiken. Men är läkaryrket mindre krävande så att kompledigheten utan risk kan utnyttjas till extraknäck via bemanningsföretag?
Hur arbetar Region Östergötland?
Linköpingsbo