Runt om i landet krisar förlossningsvården. Om man ska tro det som står i tidningen så har vi inte några större problem i Östergötland. Det är dock en bild av verkligheten som vi inte delar. Den östgötska förlossningsvården arbetar ständigt under ett hårt tryck med en personalgrupp som vi upplever känner sig allt mer sliten och tröttkörd.
Den tid på året som är allra svårast är sommaren. Vi barnmorskor ska då ha vår semester samtidigt som vi vet att förlossningarna blir fler. Redan tidigt under vårvintern kommer oron i personalgruppen. Hur ska man lösa det i år är den stående frågan. Vi står oftast utan några besked från chefer och ledning. Från politiken får vi veta att de inte tänker göra någonting utan hänvisar enbart till deras ”bonussystem” som inte bidrar till en enda mer arbetad timme under sommaren. Till slut hamnar problemen i knät på oss barnmorskor där man från ledningen bara förväntar sig att vi ska gå in på vår mycket välbehövliga semester och ”ställa upp” och visa ”solidaritet”. Vår fråga är när arbetsgivaren ska ställa upp för oss och visa solidaritet med våra behov av rimliga arbetstider, vila och återhämtning?
När Corren intervjuar Elisabeth Kristiansen, produktionsenhetschef, så säger hon att det inte finns anledning för oro. Vi tycker att det är att ge en falsk bild av verkligheten. Vi känner oro. För det som Kristianen inte säger är att, trots att vi förväntar oss rekordmånga förlossningar, så går vi ner i bemanning under sommaren med en mindre barnmorska per arbetspass. Med en ökad arbetsbörda borde vi väl bli fler som arbetar om vi ska klara en säker vård?
De som sedan jobbar kommer till vissa delar också vara barnmorskor som är ovana på förlossningen då de under andra delar av året arbetar med administration, inom kvinnohälsan eller som är pensionerade. De är kompetenta med det de arbetar med under andra delar av året, men kommer faktiskt inte kunna arbeta lika effektivt och ge samma slags vård som vi som dagligen arbetar i verksamheten.
Den förlossningsvård som bedrivs vid US är fantastiskt bra. Vi har de senaste åren åstadkommit mycket stora kvalitetsförbättringar i vården och den är ett av skälen till varför US fått flera utmärkelser, bland annat Sveriges bästa universitetssjukhus. Jag är uppriktigt oroad för att de framsteg som vi nått inte kommer kunna upprätthållas under sommaren. Salarna kommer stå öppna, patienter kommer fylla dem till brädden och barn kommer födas. Men vi måste också vara ärliga och säga att den som kommer till förlossningen för att föda barn i sommar kommer inte kan garanteras samma vårdkvalitet som vi kan erbjuda under det övriga året.
Trötta och frustrerade barnmorskor, US, Linköping