Svar på ”Till ägandets försvar”, Ledare, 23/9.
Christian Dahlgren skriver i sin ledare fredagen den 23 september att han tycker det är absurt att vi kallar kvoteringsförslaget ”ett välkommet hot”. Vi är inte positivt inställda till kvotering men menar att frågan måste sättas i fokus och komma upp till diskussion – för regionens framtida konkurrens- och attraktionskraft.
Styrelsen utgör företagets viktigaste resurs. Det är styrelsen som ska styra företaget mot framtiden, fatta de avgörande strategiska besluten och säkra bolagets fortsatta välgång och framgång. I den senaste undersökningen vi låtit göra bland länets största bolag framgår att fördelningen av ledamöterna i bolagsstyrelserna är 73 procent män och 27 procent kvinnor. Samtidigt visar andra undersökningar att styrelser som är jämställda ger dubbelt så mycket tillbaka till aktieägarna som genomsnittet på Stockholmsbörsen. Det gör oss säkra på att nuvarande fördelning inte är den bästa.
Det händer att valberedningar hävdar att det är svårt att hitta kvinnor som har kompetens för ett styrelseuppdrag. Det är inte sant. Och för att tydliggöra detta har Östsvenska Handelskammaren tillsammans med Q-gruppen och en rad företag från regionen startat 100-listan – en lista med skarpa och erfarna styrelsekompetenta kvinnor.
Trots detta händer inte mycket! Vi är inte för en kvotering till bolagsstyrelser men vi är för att diskussionen och debatten förs. Och kanske är det ett hot om kvotering som krävs för att det verkligen ska hända något.
Anna Axelsson
verksamhetschef Östsvenska Handelskammaren