Svar på ”Viktigast i vården är de anställda”, 6/5.
Helena Eriksson och Ragnhild Karlsson, Vårdförbundet, ställer i sin insändare frågan om Region Östergötland missar sin främsta resurs – medarbetarna – samt vikten av gott ledarskap, god arbetsmiljö och utveckling. Vi håller med er om att medarbetarna är vår viktigaste resurs, som vi också målmedvetet satsar på.
Faktum är att just de områden ni nämner är viktiga för Region Östergötland i ett medarbetarperspektiv och har varit så i många år. I våra regelbundna möten med er fackliga organisationer är det vad vi samverkar kring.
Hur medarbetarna har det följs också regelbundet upp i årliga medarbetaruppföljningar. Det åtgärdspaket som nämns i Vårdförbundets insändare innehåller en unik och historiskt stor satsning på sjuksköterskor som arbetar i den viktiga 24/7-verksamheten. Den innebär en höjning av lönerna för sjuksköterskor som jobbar dygnet runt, med drygt 11 procent.
Målet med satsningen är att fler medarbetare ska vara med och dela på de obekväma passen. Det i sin tur ger möjlighet till mer tid för återhämtning och en förbättrad arbetsmiljö. Region Östergötland har under hela 2000-talet arbetat systematiskt med att identifiera och erbjuda karriärvägar för alla yrkesgrupper. 2016 infördes utbildningstjänster för sjuksköterskor, en satsning som innebär att sjuksköterskor kan genomföra sin specialistutbildning med bibehållen grundlön.
Vi tycker att en god samverkan är en grundbult i en lärande organisation som Region Östergötland, också det ett område där regionen har en lång tradition. Ständiga förbättringar är vårt motto, så låt oss fortsätta det goda gemensamma arbetet i våra verksamheter.
Eva Granfeldt
tillförordnad HR-direktör
Ditte Pehrsson Lindell
vårddirektör, Universitetssjukhuset i Linköping