LHC:s före detta vd Mike Helber har vid olika informationsträffar ofta påpekat att föreningen drivs som ett större aktiebolag, det vill säga krav på avkastning på investeringar och vinstkrav på driften som styrelsen beslutar. Nu valde Mike Helber, tillsammans med flera i klubbledningen, att sluta under verksamhetsåret.
Christer Mård har nu varit LHC:s ordförande under 20 år. Under senaste sju åren (2007/2008–2013/2014) redovisar LHC sammanlagda årsresultat med minus 6,4 miljoner kronor, det vill säga en kraftig försvagning av kapitalet som hämmar utvecklingen. I mars 2014 lämnades en prognos på ett nollresultat för 2013/2014 som sedan per 30 april blev ett utfall på hela minus 4,5 miljoner kronor!
Christer Mårds nonchalans i intervju i Corren den 7 juni 2014 är anmärkningsvärd. Jämförelse med Åtvidabergs FF och ”budgetavvikelse på knappt 3 procent” och ”kommer inte att påverka nästa års spelartrupp nämnvärt”. En jämförelse med Skellefteå eller nya SHL-lag som Växjö och Örebro med fungerande sund ekonomisk utveckling skulle kanske vara mera befogat.
Om LHC nu varit ett publikt bolag med en formellt vald styrelse så skulle troligen både vd och ordförande fått lämna sina uppdrag efter så stora felprognoser på resultatet.
Att föreningens årsmöte med ett antal närvarande medlemmar med rösträtt har mandat att välja ordförande efter förslag från valberedningen är naturligtvis inte optimalt för en förening i denna storlek. Ansvaret vilar alltför stort och tungt på valberedningen. I ny intervju i Corren den 4 oktober 2014 konstaterar Christer Mård redan att han måste fortsätta som ordförande 15/16 eftersom Mike Helber slutat. LHC:s samarbetspartner och supportrar borde vara viktiga för en lyhörd valberedning.
En ordförande skall också vara lyhörd och acceptera kritik både från journalister och supportrar och inte agera med aggression och inte hela tiden känna sig orättvist behandlad i alla lägen.
Tjugo år är en lång tid och mycket positivt har naturligtvis hänt där styrelsen och ordförande har gjort mycket bra, men allt har sin tid! Att hela tiden fortsätta rekrytera internt på alla positioner i organisationen, det vill säga en grupp under Christer Mård, är en mindre lyckad utveckling. Föreningen behöver nu en ny ledning och ordförande rekryterad från näringslivet som driver verksamheten vidare med en verksamhetsplan som ger en positiv utveckling som gäller både sportsligt, ekonomiskt och organisatoriskt.
F d mångårig samarbetspartner