Är det konstigt om sjukvården saknar resurser, när man fortsätter att slösa pengar på bemanningsföretag. Är det vettigt att betala dubbel lön (enligt Konkurrensverket) för en inhyrd läkare istället för att utbilda svenska läkare i tillräcklig omfattning för att klara behoven. Vilken privat arbetsgivare låter sina specialister, utan speciell tillåtelse, extraknäcka inom sitt gebit hos andra liknande företag?
Politiker i Region Skåne kräver nu ökad kontroll över hur mycket de anställda arbetar sammantaget (enligt Sydsvenskan 26/9). Personalnämnden vill se regelbunden rapportering av hur mycket tid extrajobben inklusive bisysslor tar, och varför de vill jobba mer. Är det pengarna eller annat arbete som lockar?
Det räcker det inte att som Region Östergötland ha en fortlöpande dialog mellan chef och medarbetare inom sjukvården, målsättningen måste vara att heltidsanställd personal skall jobba hundra procent för Region Östergötland.
I dagens samhälle är det allmänt bekant att alla omoraliska handlingar ursäktas med att ”vi följer de regelverk som finns”.
Så då gäller det för Region Östergötland att skriva ned ett tydligt regelverk för medarbetarna vad som gäller och inte är tillåtet.
Det är många som är motståndare till regleringar, men det är bra att de finns men synd att de behövs.
Pensionär