Jobbar på ett äldreboende som utbildad undersköterska och jag blir mer och mer frustrerad över att outbildade vikarier får samma arbetsuppgifter som utbildad personal. Det är bara att komma från gatan och gå en kortkurs på några timmar så kan vikarierna utföra samma ansvarsfulla arbetsuppgifter som ordinarie personal.
Medicin- och insulindelegering delas frikostigt ut på grund av att det numera är svårt att få utbildade undersköterskor.
Jag anser att detta försvårar för utbildade undersköterskor att få en rättvis lön. Arbetsgivarna behöver inte bry sig när sjuksköterskor frikostigt delar ut delegeringar till outbildad personal.
Varför ska vi utbilda oss över huvud taget vi som jobbar inom äldreomsorgen?
Har kollegor som har utbildat sig till specialistundersköterskor, läst högskolekurser inom äldreområdet men får inte ett öre extra vid lönesättning. Arbetsgivarna missbrukar gladeligen den extra kompetensen. Vi hålls på mattan av ett uselt fack som verkar sitta i knät på arbetsgivarna.
Den kompetens som vi utbildade undersköterskor har kan vara skillnaden mellan liv och död vid akuta händelser hos vårdtagare. Det klarar inte outbildad personal utan då kontaktar de oss utbildade undersköterskor. Jag tycker att hanteringen av delegeringsbeslut bör ses över. Eller är gamla människor inte mer värda än så?