Hallins Verkstäder i Ödeshög. Ett av många östgötska verkstadsföretag som expanderar och nyanställer. Fyra, möjligen fem svetsare behövs på stört. Så vad göra?
- Vi gör som vanligt, vi vänder oss till Götaland Utbildning, säger Christer Hallin.
Götaland Utbildning låter inte så där överdrivet spännande. Men spännande är vad det är. Och behövligt. Utbildningsföretaget med det osexiga namnet ser till att det utbildas närmare 200 svetsare per år i länet. Svetsare som sen anställs av BT, Väderstads-Verken, Hallins Verkstäder med flera företag.
- Vi har bara gott att säga om Götaland Utbildning, säger Christer Hallin.
- De kan vår verksamhet och skräddarsyr utbildningen efter våra behov.
Karl Monsén vevade i gång utbildningsföretaget år 2000. Platsen var Linköping. Inriktning: Svetsteknik. Monsén visste vad han gav sig in på. Han knegade själv som svetsare vid Stal Laval 1974-1981. Sen blev det AMU-gruppen. "Herregud, jag har utbildat i 26 år!" utbrister han när vi talas vid.
Svetsutbildningen i Linköping flyttade till Mjölby. Förklaring: BT Industries och Väderstad-Verken. I dag finns Götaland Utbildning i Motala, Norrköping, Nyköping och Eskilstuna. Plus Mjölby förstås. I Nyköping driver företaget friskola. Karl Monsén är vd och antalet lärare åtta. Om verksamheten expanderar? Jovars. Närmast väntar skiftgång i utbildningsfabriken.
- Företagens behov av svetsare verkar omättligt, jag har aldrig varit med om dess like, och för att tillgodose behovet är det nödvändigt med nya, okonventionella och flexibla metoder.
Utbildningen (20-25 veckor) är rullande. Varje måndag strömmar nya elever till, och så snart eleven behärskar det elemenetära skickas han/hon vidare till praktik på ett utvalt företag. Hittills har 8 av 10 fått fast anställning. Flertalet elever är arbetslösa killar i 25-årsåldern, men fler tjejer strömmar till. Länsarbetsnämnden är uppdragsgivare.
Teknikcollege och övrig gymnasieutbildning i all ära. Mer behövs, och Götaland Utbildning fyller ett behov. Närmare 200 "nya" svetsare varje år är ett facit som talar för sig självt.
- Framför allt behövs en utbildning som anpassar sig till företagens behov, säger Karl Monsén.
- Skolorna slutar i juni, men företagen behöver nytt folk året runt.
Svetsaren som blev vd har en bakgrund som sitter som en smäck: Yrkesskicklig svetsare med lång yrkeserfarenhet samt erfarenhet av utbildning. Han och kollegorna kan länets industri, som vet vad den får: Utbildning anpassad efter deras behov. Att drygt 80 procent av eleverna bereds fasta jobb säger det mesta.
"Hasse" om Outlaws lokaler i Åtvidaberg: Å andra sidan, corren.se