Flera lĂ€nder i vĂ€st har tvingats se över sin arbetslagstiftning nĂ€r mĂ€nniskor i pandemins kölvatten insett det slafsigt hĂ€rliga med att svara pĂ„ jobbmejl iklĂ€dd mjukisbyxor. Inget land har dock gĂ„tt sĂ„ lĂ„ngt som NederlĂ€nderna (Ă€nnu). DĂ€r klubbade representanthuset, en av de tvĂ„ lagstiftande kamrarna, nyligen igenom den sĂ„ kallade âarbeta var du villâ-lagen. Den innebĂ€r att arbetsgivare mĂ„ste gĂ„ med pĂ„ en anstĂ€llds krav pĂ„ att jobba hemifrĂ„n, sĂ„vida inte arbetet uttryckligen krĂ€ver att man befinner sig pĂ„ plats. Om Ă€ven senaten röstar ja kan lagen trĂ€da i kraft redan i Ă„r.
Den nederlĂ€ndska lagstiftningen visar en intressant normförskjutning. Möjligheten att arbeta hemifrĂ„n har blivit praxis pĂ„ oerhört kort tid. Innan pandemin arbetade endast 5 procent av svenskarna hemifrĂ„n ungefĂ€r hĂ€lften av sin tid, enligt Internetsstiftelsens 2020 Ă„rs undersökning. Under pandemin ökade siffran, föga förvĂ„nande, med tio gĂ„nger. Numera Ă€r det fĂ„ som höjer pĂ„ ögonbrynen om jobbkamraten âkör fredagen hemmaâ.
Visst Àr det skönt att slippa restid, lÄngdragna möten och den dÀr jobbiga kollegan. Men frÄgan Àr om en alternativ arbetskultur Àr nÄgot att efterstrÀva. NÀr kollegor dyker upp lite sporadiskt, nÀr man inte kan ta trekaffet med den trevliga it-teknikern, nÀr spontan interaktion reduceras till stelbenta Zoom-möten, fördÀrvas ytterligare en gemenskap. Och vi behöver fler mÀnskliga interaktioner, inte fÀrre.
Visst, företag i NederlÀnderna lÀr kunna locka internationella talanger som kan utföra sina arbetsgifter sittandes i hemlandet. FrÄgan Àr om det Àr vÀrt att offra den kollektiva samhörigheten för ett litet litet uppÄtskutt pÄ tillvÀxtkurvan.
DĂ€rtill drabbas kollegorna som inte vill eller kan arbeta hemifrĂ„n. NĂ€r du vĂ€ljer hemmajobbet vĂ€ljer du jaget före laget. Alla vi har ett ansvar för att arbetsplatsen ska vara trivsam och inte ett nav av ensamhet. Som DN-skribenten Greta SchĂŒldt uttryckte det angĂ„ende att hennes arbetsplats slutade ha personliga skrivbord till följd av allt hemmajobbande: â [jag sitter] vid ett skrivbord dĂ€r det enda som vittnar om min existens Ă€r lĂ€ppstiftsavtrycken pĂ„ min kaffekoppâ. (DN 14/4).
Ett rimligt argument för hemarbete Ă€r pendlingsstrĂ€ckor. För den som tvingas förbruka tre av dygnets 24 timmar för att ta sig till och frĂ„n jobbet kan det vara skönt att slippa. De flesta svenskar har dock inget överdrivet lĂ„ngt pendlingsavstĂ„nd â 25 minuter i snitt visar försĂ€kringsbolaget Ifs undersökning frĂ„n 2014.
Pandemin har stöpt om vÄrt samhÀlle i grunden. Mindre umgÀnge Àr dock inget vi behöver. LÄt oss dÀrför hemarbeta med mÄtta.