En bekännelse i dessa dagar av blockader mot småföretagare: Jag har arbetat utan kollektivavtal. Och jag älskade det.
En skärgårdsbåt med restaurang var mitt extraknäck under flera år.
Lönen var bra, stämningen på topp och mina arbetsgivare härliga människor som arbetade vid min sida. I en professionell miljö med högsta tänkbara krav på service för gästerna.
Fackets bild är falsk: Jag var inte något offer. Det är upp till mig att bedöma vad som är schyssta villkor, oavsett vad deras avtal säger.
Självklart ska stora företag ha kollektivavtal. Många anställda stannar där en stor del av sitt liv. Det handlar om pensionsvillkor, föräldraledighet, semesterrätt - pusselbitar i vårt samhällsbygge.
Men att småföretag med ett fåtal anställda ska tvingas in i samma regelverk är inte realistiskt. De är sårbara och måste ha maximal flexibilitet för att överleva.
Om jag som löntagare ser det, vad hindrar facket från att öppna sina ögon?