EU-kommissionen har lagt fram ett förslag som syftar till att reglera den fria rörligheten för tjänster mellan medlemsländerna. Går förslaget igenom lägger sig Europapolitikerna platt för den nyliberala anstormningen. EU-kommissionen vill nämligen att företag som tillfälligt etablerar sig på till exempel den svenska marknaden inte ska omfattas av svensk lagstiftning eller svenska avtal. Företagen ska istället tillämpa de regler som gäller i ursprungslandet. Enligt det tjänstedirektiv som kommissionen utarbetat ska myndigheterna i varje enskilt land garantera att modellen fungerar. Det betyder dels att de fackliga organisationerna ställs åt sidan, dels att kollektivavtalen, grundbulten på den svenska arbetsmarknaden, luckras upp.
I dag gäller det så kallade utstationeringsdirektivet. Det stadgar att den anställde omfattas av regler och avtal som gäller i det land där han/hon arbetar. Principen har hittills betraktats som en självklar del av den inre marknadens sociala dimension. När nu EU-kommissionen vill åstadkomma "en rättslig ram som underlättar villkoren för etablering av gräns-överskridande tillhandahållande av tjänster" står det klart att den fria rörligheten för tjänster och kapital väger tyngre än löntagarnas rättigheter.
Europaparlamentets socialdemokratiska och socialistiska partier måste självfallet säga nej till förslaget till nytt tjänstedirektiv. Den sociala dimensionen behöver utvecklas, inte avvecklas.