Både enhetschef och personal har otillräcklig kunskap om vad som gäller vid allvarliga missförhållanden som kan leda till så kallade Lex Sarah-anmälningar. Som grädde på moset råder tre år gammalt groll mellan olika personalgrupper.
Det inte är angenämt att bli äldre i Välfärdssverige. Och då ska det ändå vara roligare att bli gammal i Ödeshög än i många andra kommuner, enligt en brukarenkät som Socialstyrelsen genomfört.
Att chefer kommer och går, som enhetschefen på Rosengården delvis förklarar ovanstående brister med, är definitivt ingen ursäkt. Tillkortakommandena på Rosengården visar för jag vet inte vilken tur i ordningen att svensk äldreomsorg ofta tappar fokus på dem den är till för: De gamla.