Kommunal i Motala och arbetsgivaren Motala kommun har kommit överens om lönerna för Kommunals 2 300 medlemmar. Lönenivån höjs med i genomsnitt 3,35 procent, eller 588 kronor per arbetare. För de anställda inom vården och omsorgen höjs bruttolönen med mellan 600 och 750 kronor per månad. Barnomsorgspersonalen, som prioriterades efter lönestrejken 2003, får nöja sig med ett månatligt lönelyft på 350 kronor. Köks-personal och städare tvingas stå tillbaka, nu som tidigare. Detsamma gäller räddningstjänstens personal.
Ylva Thörn och Kommunals förbundsledning framställde årets avtal som en framgång för förbundets medlemmar. Överdrift? Absolut. Den lokala anpassningen av avtalet visar att de växande klyftorna mellan kommunsektorns tjänstemän och arbetare består. Enligt SCB plussades tjänstemännens löner på med 44 procent perioden 1994-2003. Kommunals medlemmar fick nöja sig med 36 procent. Det är resultatet av den individuella lönesättningens förrädiska princip. Det paradoxala är, att trots att till exempel de anställda inom äldreomsorgen ålagts fler arbetsuppgifter och fått ett vidgat ansvar sedan 1990-talets början, ger detta inte utslag i lönekuvertet. Och deltidseländet, som Motala och andra kommuner tjänar på, kvarstår.